Η κυβέρνηση της Νορβηγίας παρουσίασε σήμερα το σχέδιό της για μεγαλύτερη ισότητα των φύλων στον κόσμο των επιχειρήσεων, επεκτείνοντας ως το 2028 σε περίπου 20.000 μεγάλες και μεσαίες επιχειρήσεις τις ποσοστώσεις της για τη συμμετοχή των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια.
Πρωτοπόρος στο θέμα αυτό, η σκανδιναβική χώρα επιβάλλει από το 2004 στους δημόσιους ομίλους της και από το 2008 στις μεγαλύτερες επιχειρήσεις που είναι εισηγμένες στο Χρηματιστήριο να έχουν σε ποσοστό τουλάχιστον 40% γυναίκες (ή άνδρες στην σπάνια περίπτωση που υπάρχει υπερεκπροσώπηση γυναικών) στα διοικητικά τους συμβούλια υπό την απειλή λουκέτου στην αντίθετη περίπτωση.
Με την υποστήριξη των κύριων οργανώσεων εργοδοτών (NHO) και των συνδικάτων (LO), η κεντροαριστερή κυβέρνηση προτείνει την σταδιακή εισαγωγή με την πάροδο των ετών παρόμοιων αξιώσεων για τις άλλες μεγάλες και μεσαίες επιχειρήσεις ανάλογα με τον κύκλο εργασιών τους και το δυναμικό τους.
“Η Νορβηγία είναι η πρώτη χώρα στον κόσμο που κάνει αυτό το βήμα”, δήλωσε ο υπουργός Εμπορίου και Βιομηχανίας Γιαν Κρίστιαν Βέστρε, παρουσιάζοντας λεπτομερώς σήμερα το σχέδιο της κυβέρνησης, οι βασικές γραμμές του οποίου είχαν ανακοινωθεί τον Δεκέμβριο.
Βάσει των κριτηρίων για το 2024 (ετήσιος κύκλος εργασιών τουλάχιστον 100 εκατομμυρίων κορωνών, δηλαδή περίπου 8,7 εκατομμύρια ευρώ), το προσεχές έτος το μέτρο αυτό θα αφορά περίπου 8.200 επιχειρήσεις.
Στη συνέχεια όσο το όριο του κύκλου εργασιών ή του εργατικού δυναμικού θα μειώνεται από χρονιά σε χρονιά, λίγο περισσότερες από 20.000 νορβηγικές επιχειρήσεις θα οφείλουν να τηρούν την ποσόστωση το 2028.
Σήμερα, οι γυναίκες κατέχουν περίπου το 20% των διοικητικών θέσεων, σημειώνοντας μικρότερη αύξηση σε σύγκριση με το 15% που καταγράφηκε πριν από 20 χρόνια.
“Το 2023 εξακολουθούμε να έχουμε υπερβολικά μεγάλες διαφορές στα νορβηγικά διοικητικά συμβούλια”, διαπίστωσε ο Βέστρε.
Η ισότητα και η διαφορετικότητα, πρόσθεσε, μπορούν να συμβάλλουν “σε περισσότερες καινοτομίες, ένα καλύτερο επιχειρηματικό περιβάλλον, πιο έξυπνες αποφάσεις και μεγαλύτερης αξίας δημιουργία”.
Λόγω μειοψηφίας στο κοινοβούλιο, η κεντροαριστερή κυβέρνηση χρειάζεται τη στήριξη και των άλλων κομμάτων για να υιοθετηθεί το σχέδιό της, το οποίο μπορεί ως εκ τούτου να υποστεί τροποποιήσεις.
Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο υιοθέτησε πέρυσι νέους κανόνες που υποχρεώνουν τις μεγάλες επιχειρήσεις της ΕΕ –της οποίας η Νορβηγία δεν είναι μέλος– να διαθέτουν “τουλάχιστον το 40% των θέσεων μη εκτελεστικών διοικητικών στελεχών ή το 33% όλων των διοικητικών θέσεων” στο υποεκπροσωπούμενο φύλο από τον Ιούλιο του 2026.
