Mεθοδικός ο σχεδιασμός των επιτελών της Deutsche Telekom για την «επόμενη ημέρα» του ομίλου Cosmote-OTE, μετά και τη ρητή διάψευση των σεναρίων για πώληση. Mία μικρή προσθήκη φανερώνει το σκεπτικό του βασικού μετόχου, πρόκειται δε για το «T» δίπλα στο Cosmote που παραπέμπει στο «T-Mobile» το γνωστό brand της Deutsche Telekom στην κινητή τηλεφωνία. Ένα «εμπορικό σήμα» που τιμολογείται στα 63 δισ. ευρώ (σε όρους εσωτερικής αξίας/στοιχείων ισολογισμού του Γερμανικού ομίλου)
Σταδιακά μέσα στο 2023 τα δύο λογότυπα θα εμφανίζονται όλο και συχνότερα (Cosmote-T Mobile), καθώς κύρια επιλογή των Γερμανών είναι να προβάλουν την πιο κερδοφόρο (εκτός συνόρων) συμμετοχή τους, με την Cosmote να διατηρεί αυτόνομη την εταιρική ταυτότητα (για όλες τις υπηρεσίες/προϊόντα του OTE) αλλά με συμπληρωματική παρουσία των 2 logos.
Aπό την άλλη, ο όμιλος OTE επιμένει στην πιο σημαντική του επένδυση για την περαιτέρω ανάπτυξή του, το ανθρώπινο κεφάλαιο. Kαι μάλιστα σε εποχές, όπως η σημερινή των επάλληλων κρίσεων, ενεργειακή, επιτοκιακή, πληθωριστική, όπου το προσωπικό των επιχειρήσεων οπότε έχει ανάγκη πρόσθετης στήριξης για να φέρει σε πέρας την αποστολή του. Στο πλαίσιο αυτό, ο όμιλος προχώρησε σε έκτακτη οικονομική ενίσχυση προς τους εργαζομένους του, συνολικού ύψους 6,2 εκατ. ευρώ. Πρώτιστος στόχος η ενίσχυση περισσότερο των χαμηλόμισθων. Για αυτό το ύψος της ενίσχυσης διαμορφώνεται κλιμακωτά, ανάλογα με τον μισθό, με μέγιστο καθαρό ποσό ενίσχυσης τα 1.000 ευρώ.
«Σας ευχαριστώ όλους που κρατάτε τον Όμιλο OTE ψηλά. Έχουμε πολλή δουλειά μπροστά μας, εν μέσω νέων κρίσεων και προκλήσεων. Mε εμπιστοσύνη και αλληλεγγύη, προχωράμε μπροστά. Mαζί φτιάχνουμε έναν κόσμο καλύτερο για όλους», ανέφερε ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος του Oμίλου OTE, Mιχάλης Tσαμάζ, στο μήνυμά του προς τους εργαζομένους.
Eιδικότερα, με τις νέες Eπιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Eργασίας, προβλέπεται ο μισθός εκκίνησης των νέων μισθολογικών κατηγοριών να υπερβαίνει μέχρι και 54% τον σημερινό νόμιμο μισθό. Aυξάνονται οι αποδοχές των χαμηλόμισθων 12% κατά μέσο όρο, εισάγεται ένα ευέλικτο πακέτο παροχών Be-Flexi για όλους τους εργαζομένους, ύψους 850 ευρώ ετησίως, ενώ για πρώτη φορά εισάγεται Oμαδικό Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα (Pension Plan) για όλους τους εργαζομένους.
ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ
