Στον επαναπατρισμό τουλάχιστον 150.000 νέων – που έφυγαν από τη χώρα μας όταν ξέσπασε η οικονομική κρίση από το 2010 και μετά – και διαθέτουν υψηλή εξειδίκευση και προσόντα, στοχεύει η δημιουργία της ψηφιακής πλατφόρμας «Rebrain Greece».
Χρήσιμο εργαλείο για την ενίσχυση του εγχειρήματος αναμένεται να αποτελέσει η χρηματοδότηση από το ΕΣΠΑ, αλλά και την Αναπτυξιακή Τράπεζα, που θα ενισχύσουν όσες επιχειρήσεις προσλάβουν Έλληνες μετανάστες, μέσω της ψηφιακής πλατφόρμας που θα δημιουργηθεί εντός του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» για την ανάπτυξη μηχανισμού ενίσχυσης των ταλέντων και διασύνδεσης των επιστημόνων – εργαζομένων, οι οποίοι διαμένουν εντός και εκτός Ελλάδος, με θέσεις εργασίας σε επαγγέλματα υψηλών δεξιοτήτων και εξειδίκευσης.
Στόχος είναι η δημιουργία ενός κόμβου διασύνδεσης προσφοράς και ζήτησης εργαζομένων υψηλής εξειδίκευσης αλλά και να τονωθούν οι περιοχές της χώρας που απώλεσαν ταλέντα και εργαζόμενους.
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν πλέον να αναζητούν επαγγελματικές ευκαιρίες ανάμεσα στις εκατοντάδες θέσεις που αναρτώνται στη νέα ψηφιακή πλατφόρμα. Απώτερος στόχος της πρωτοβουλίας είναι η ενίσχυση στην πράξη της δυνατότητας των επιχειρήσεων να βρίσκουν τους ανθρώπους που χρειάζονται.
Μεγάλες επιχειρήσεις
Τραπεζικοί όμιλοι
Ελεγκτικές εταιρείες
Βιομηχανίες
Εταιρείες τεχνολογίας & πληροφορικής προσφέρουν ακριβοπληρωμένες και υψηλών προσόντων θέσεις εργασίας σε Έλληνες που διαμένουν στη χώρα ή στο εξωτερικό
Οι επιχειρήσεις επιλέγουν τις ειδικότητες που αναζητούν από έναν κατάλογο 268 επαγγελμάτων υψηλής εξειδίκευσης
Ο υποψήφιος εργαζόμενος υποβάλει αίτηση για την προσφερόμενη θέση εργασίας που τον ενδιαφέρει
Στη συνέχεια, ενημερώνεται η εταιρία με e-mail και ακολουθεί συνέντευξη
Πρόσληψη ή όχι του υποψηφίου
Κωνσταντίνος Αγραπιδάς: «Μεγάλες εταιρείες αναζητούν εργαζομένους σε θέσεις υψηλής εξειδίκευσης του ιδιωτικού τομέα»
Ο Κωνσταντίνος Αγραπιδάς, Γενικός Διευθυντής Εργασιακών Σχέσεων Υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων μίλησε στην «Κοινωνία Ώρα MEGA» για την λειτουργία της πλατφόρμας Rebrain Greece.
«Είναι μία δράση υπουργείου Εργασίας που έχει νομοθετηθεί. Είναι ένας ψηφιακός μηχανισμός του υπουργείου Εργασίας όπου μπαίνουν οι θέσεις υψηλής εξειδίκευσης του ιδιωτικού τομέα. Ο στρατηγικός στόχος είναι να συγκεντρωθούν σε αυτό το σημείο. Σύμφωνα με τα δεδομένα πάει πολύ καλά. Μπορεί να το κάνει οποιοσδήποτε μένει εντός ή εκτός Ελλάδος, και να δει ποιες θέσεις εργασίες είναι ανοιχτές. Δηλώνει ενδιαφέρον, ανεβάζει το βιογραφικό του και αυτόματα αυτό φεύγει και πηγαίνει στην εταιρεία, και η εταιρεία σε καλεί σε συνέντευξη», είπε αρχικά ο κ. Αγραπιδάς.
Και συνέχισε: «Οι εταιρείες αυτές δίνουν υψηλούς μισθούς διότι στον τομέα των κατασκευών, της πληροφορικής υπάρχει έλλειψη εργαζομένων υψηλής εξειδίκευσης, που είναι και ευρωπαϊκό πρόβλημα. Συζητήθηκε χθες και από τους εκπροσώπους μεγάλων εταιρειών, ότι την εποχή των νέων τεχνολογιών και τα νέα παιδιά έχουν μεγάλη εξοικείωση με τις νέες τεχνολογίες, άρα αυτό το «προαπαιτούμενο» να έχεις προϋπηρεσία μπορεί να μην χρειάζεται πλέον».
«Η πλατφόρμα ξεκίνησε ένα μήνα περίπου. Έχουν μπει μεγάλες εταιρείες με πάνω από 180 θέσεις εργασίας και υπάρχουν 200 εγγραφές εργαζομένων εντός και εκτός Ελλάδος. Υπάρχουν και θέσεις που είναι σε χαμηλό επίπεδο. Δεν υπάρχει ηλικιακό όριο, οι εταιρείες ζητούν εξειδικευμένα στελέχη. Σε αυτή την πλατφόρμα βλέπουμε σε πραγματικό χρόνο τι ανάγκη έχουν οι επιχειρήσεις», τόνισε ο κ. Αγραπιδάς αναφορικά με την πλατφόρμα.
