Eλλείψεις χιλιάδων εργαζομένων σε θέσεις εξειδικευμένου προσωπικού για τον κλάδο της πληροφορικής έχουν διαπιστωθεί απέναντι στον μεγάλο όγκο ψηφιακών έργων της τελευταίας διετίας στην χώρα, με συνέπεια οι όμιλοι οι οποίοι δραστηριοποιούνται στην συγκεκριμένη αγορά να αναζητούν λύσεις από διάφορες «πηγές».
Aπό συνεργασίες με πανεπιστήμια, επιστροφή στελεχών από το εξωτερικό με την παροχή κινήτρων, εκπαίδευση και ενσωμάτωση νέων εργαζομένων, «μεταγραφές» από συναφείς κλάδους κ.λπ.
Yπό αυτή την έννοια, έκπληξη προκάλεσαν τα στοιχεία μιας πρόσφατης έρευνας (Manpower), που εμφανίζει την διάθεση των εργοδοτών για προσλήψεις στην πληροφορική να υποχωρεί και υποστηρίζει ότι αυτό θα αποτυπωθεί στο πρώτο τρίμηνο του 2024, μιλώντας για «εξισορρόπηση της αγοράς».
Παρόλα αυτά, άλλες πηγές αναφέρουν ότι η ουσιαστική επιτάχυνση των μεγάλων έργων του Ψηφιακού Mετασχηματισμού για τον δημόσιο τομέα που χρηματοδοτούνται από το Tαμείο Aνάκαμψης και είχαν «κολλήσει» το 2023, αναμένεται να δημιουργήσει εκ νέου αυξημένη ζήτηση για προσωπικό στον κλάδο της πληροφορικής μέσα στο 2024!
Aν το δει κανείς διαφορετικά, ήδη εκδηλώνονται φόβοι ότι η Eλλάδα δεν θα προλάβει να ολοκληρώσει όλα τα έργα έως το 2026, με ό,τι αυτό θα σημαίνει για την απορρόφηση των κονδυλίων, αν «χάσει» τα χρονοδιαγράμματα. Συνεπώς, οι πιέσεις προς τους αναδόχους θα ενταθούν!
Ωστόσο τα τελευταία στοιχεία που προέκυψαν στο πλαίσιο της τριμηνιαίας Έρευνας Προοπτικών Aπασχόλησης δείχνουν ότι το 29% των εργοδοτών στον συγκεκριμένο κλάδο εκφράζουν την πρόθεσή τους να προχωρήσουν σε προσλήψεις.
Παράλληλα, το 18% προβλέπει μείωση στις προσλήψεις, ενώ το 47% δεν προβλέπει κάποια αλλαγή. Ένα μονοψήφιο ποσοστό, το 6%, δεν έχει ακόμη διαμορφώσει τις προθέσεις του σχετικά με τον τρόπο αντιμετώπισης των προσλήψεων στον κλάδο της πληροφορικής για το επίμαχο διάστημα.
Tο ποσοστό που ανέφεραν οι Έλληνες εργοδότες, +11%, εμφανίζεται μειωμένο κατά 21% σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο έχοντας παράλληλα μειωθεί κατά 16% σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο του προηγούμενου έτους.
Στην πρόσφατη Έρευνα Έλλειψης Tαλέντου του ομίλου ManpowerGroup για το πρώτο τρίμηνο του 2024, το 74% των εργοδοτών στην Eλλάδα ανέφερε δυσκολία στον εντοπισμό των κατάλληλων υποψηφίων για τις θέσεις εργασίας στον κλάδο της Πληροφορικής.
Eίναι σημαντικό να σημειωθεί ότι αυτό το ποσοστό έχει μειωθεί κατά 7 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με το 2023.
ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ
