Στις τελευταίες θέσεις παγκοσμίως η χώρα, με βάση τις προθέσεις προσλήψεων για το β’ τρίμηνο του 2024
Το 30% των εργοδοτών αναμένει αύξηση των προσλήψεων, το 19% μείωση, ενώ το 47% δεν αναφέρει καμία αλλαγή
Η Πληροφορική ο πιο ανταγωνιστικός κλάδος στην Ελλάδα (43%)
Ενα μέτριο έως και υποτονικό κλίμα προσλήψεων αναμένεται στην Ελλάδα για το 2ο τρίμηνο του 2024, όπως προκύπτει από την τελευταία Ερευνα Προθέσεων Προσλήψεων του ομίλου ManpowerGroup για το δεύτερο τρίμηνο του 2024, με τις συνολικές προοπτικές απασχόλησης να διαμορφώνονται μόλις στο 6%.
Σύμφωνα με την έρευνα, οι προοπτικές απασχόλησης έχουν αποδυναμωθεί κατά 6% από το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 2% σε σύγκριση με την ίδια χρονική περίοδο πέρυσι. Συγκεκριμένα, από τους 525 Ελληνες εργοδότες, το 30% των εργοδοτών αναμένει αύξηση των προσλήψεων, το 19% μείωση ενώ το 47% δεν αναφέρει καμία αλλαγή.
Οι προοπτικές της απασχόλησης αναμένουν αύξηση των προσλήψεων σε έξι από τους εννέα κλάδους από τον Απρίλιο έως τον Ιούνιο του 2024. Αντίθετα, δύο κλάδοι προβλέπουν μείωση και ένας κλάδος δεν προβλέπει καμία αλλαγή.
Η Πληροφορική ο πιο ανταγωνιστικός κλάδος
Οπως αναφέρεται στην έρευνα, ο κλάδος της Πληροφορικής καταγράφει τη μεγαλύτερη αύξηση των προθέσεων προσλήψεων, σημειώνοντας άνοδο κατά 32% από το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 37% από το 2ο τρίμηνο του 2023. Στην πραγματικότητα, αυτό το τρίμηνο αποτυπώνονται οι υψηλότερες προοπτικές απασχόλησης που έχουν καταγραφεί στην Πληροφορική από το 1ο τρίμηνο του 2022.
Σημειώνεται ότι η Ελλάδα κατέχει την πρώτη θέση παγκοσμίως όσον αφορά την τριμηνιαία αύξηση του κλάδου της Πληροφορικής, ξεπερνώντας τη μέση τριμηνιαία αύξηση στον τομέα κατά 33%.
Ακολουθούν οι Υπηρεσίες Επικοινωνίας, με τις προθέσεις προσλήψεων να φτάνουν το 25%, ο κλάδος της Υγείας και των Βιοεπιστημών στο 17%, ενώ Χρηματοοικονομικά & Κτηματομεσιτικά έπονται, με 12%. Μηδενικές προοπτικές προσλήψεων αποτυπώνονται στον κλάδο της Ενέργειας και των Υπηρεσιών Κοινής Ωφέλειας!
Ο Χαράλαμπος Καζαντζίδης, διευθύνων σύμβουλος της ManpowerGroup Ελλάδας, μεταξύ άλλων, δήλωσε ότι «η αβεβαιότητα σε παγκόσμια κλίμακα εξαιτίας της τεταμένης γεωπολιτικής κατάστασης σε Ουκρανία και Μέση Ανατολή και των σημαντικών εκλογικών αναμετρήσεων που έχουν οριστεί για φέτος διαμορφώνουν κλίμα επιφυλακτικότητας, η οποία αντικατοπτρίζεται στην επιβράδυνση των προσλήψεων, με τους εργοδότες να προετοιμάζονται για ένα δυνητικά ασταθές τρίμηνο. Στην Ελλάδα, παρά τις προκλήσεις, η δυναμικότητα των κλάδων όπως η Πληροφορική, οι Υπηρεσίες Επικοινωνίας και οι Υγεία/Βιοεπιστήμες αποτελεί σημείο αναφοράς για μια ανθεκτική αγορά εργασίας. Η ψηφιακή μετάβαση σε όλους τους τομείς της οικονομίας και η ανάπτυξη της τεχνολογίας δημιουργούν σημαντική ζήτηση για ειδικούς σε πληροφορική, λογισμικό, ασφάλεια δεδομένων και άλλους σχετικούς τομείς. Παράλληλα, η ανάπτυξη των τηλεπικοινωνιών, των δικτύων και της ψηφιακής επικοινωνίας δημιουργεί ανάγκη για εξειδικευμένους επαγγελματίες, όπως μηχανικούς δικτύων και ειδικούς σε τεχνολογίες επικοινωνίας».
Τι συμβαίνει στις περιφέρειες της χώρας
Με βάση την έρευνα, η περιφέρεια της Υπόλοιπης Ελλάδας αναμένει τις ισχυρότερες προθέσεις προσλήψεων το 2ο τρίμηνο του 2024 (29%). Αυτή η περιφέρεια είναι η μόνη που αναφέρει αύξηση από το προηγούμενο τρίμηνο και από πέρυσι, σημειώνοντας αύξηση κατά 35 μονάδες από το 1ο τρίμηνο του 2024 και 17 μονάδες από το 2ο τρίμηνο του 2023. Αυτό το τρίμηνο παρουσιάζει τις υψηλότερες προοπτικές απασχόλησης που έχουν καταγραφεί στην περιφέρεια από το 1ο τρίμηνο του 2022. Ακολουθεί η Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής (14%), ενώ οι Ελληνες εργοδότες στη βόρεια Ελλάδα δεν προβλέπουν καμία αλλαγή.
Αισιοδοξία στις προθέσεις προσλήψεων από μεγάλες επιχειρήσεις
Οι Ελληνες εργοδότες σε πέντε από τα έξι μεγέθη οργανισμών προβλέπουν αύξηση του προσωπικού το 2ο τρίμηνο του 2024, ενώ ένα μέγεθος οργανισμού προβλέπει μείωση. Από το πρώτο τρίμηνο του 2024 οι προθέσεις προσλήψεων έχουν αποδυναμωθεί σε τρία από τα έξι μεγέθη οργανισμών και έχουν ενισχυθεί σε τρία μεγέθη οργανισμών.
Συγκεκριμένα, οι Ελληνες εργοδότες σε μεγάλες επιχειρήσεις με 5.000+ εργαζομένους είναι οι πιο αισιόδοξοι (22%), σημειώνοντας άνοδο 13 μονάδων από το προηγούμενο τρίμηνο και 1 μονάδας από το δεύτερο τρίμηνο του 2023. Αυτοί οι οργανισμοί αναφέρουν τη μεγαλύτερη αύξηση των προσδοκιών από το τελευταίο τρίμηνο.
Οι προοπτικές απασχόλησης στον κόσμο
Μείωση των παγκόσμιων προοπτικών απασχόλησης για δεύτερο συνεχόμενο τρίμηνο, σύμφωνα με τους 40.385 εργοδότες σε 42 χώρες του κόσμου, με τις συνολικές προοπτικές απασχόλησης να μειώνονται από 26 σε 22 ποσοστιαίες μονάδες, αποτυπώνεται στη νέα έρευνα της Manpower.
Σε περιφερειακό επίπεδο, η επιβράδυνση των προσλήψεων συνιστά έναν κοινό παρονομαστή, με όλες τις παγκόσμιες περιοχές να αναφέρουν μείωση των προοπτικών απασχόλησης. Η βόρεια Αμερική (31%) διατηρεί τις υψηλότερες προθέσεις προσλήψεων, ακολουθούμενη από την περιοχή της Ασίας – Ειρηνικού (27%), τη Νότια και την Κεντρική Αμερική (+19%), και την Ευρώπη, τη Μέση Ανατολή και την Αφρική (+15%).
Η περιοχή της Ευρώπης, της Μέσης Ανατολής και της Αφρικής εξακολουθεί να αναφέρει τις χαμηλότερες προθέσεις, καθώς αντιμετωπίζει τις συνεχιζόμενες προκλήσεις ανάπτυξης, τα ζητήματα της αγοράς ενέργειας, τις αναγκαίες διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις και τις παγκόσμιες συγκρούσεις.
Η Ινδία (36%), οι ΗΠΑ (34%) και η Κίνα (32%) ξεχωρίζουν με τις πιο ισχυρές προοπτικές απασχόλησης παγκοσμίως.
Σημειώνεται ότι στην έρευνα για τις προοπτικές απασχόλησης του ομίλου ManpowerGroup για το 2ο τρίμηνο του 2024 συμμετείχαν 40.385 εργοδότες σε 42 χώρες και επικράτειες. Στους ερωτηθέντες τέθηκε ένα ερώτημα: «Πώς αναμένετε να αλλάξει ο συνολικός αριθμός των ατόμων που απασχολούνται στην περιοχή της ευθύνης σας το τρίμηνο έως το τέλος Ιουνίου 2024 σε σύγκριση με το τρέχον τρίμηνο;»
ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ
