Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, ένα από τα πιο πρόσφατα εργαλεία του Υπουργείου Εργασίας για την ενίσχυση της διαφάνειας στην αγορά εργασίας, έχει φέρει αλλαγές στον τρόπο καταγραφής της εργασιακής δραστηριότητας.
Τα δεδομένα του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» καταδεικνύουν μια αξιοσημείωτη αύξηση των καταγεγραμμένων υπερωριών στους κλάδους όπου το μέτρο εφαρμόζεται, ξεπερνώντας κατά 815.000 ώρες τις υπερωρίες που είχαν δηλωθεί πριν την εισαγωγή της κάρτας.
Αύξηση στις καταγεγραμμένες υπερωρίες ανά κλάδο
Η άνοδος στις καταγεγραμμένες υπερωρίες είναι εμφανής σε διάφορους κλάδους:
Σούπερ μάρκετ: Οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 60%, φτάνοντας τις 216.731 ώρες το 2024, έναντι 135.466 το 2021.
Τράπεζες: Η αύξηση ανέρχεται σε 38,3%, με 82.236 ώρες το 2024, έναντι 59.470 το 2021.
Εταιρίες Security: Καταγράφηκε αύξηση 27,8%, με 454.547 ώρες το 2024, έναντι 355.584 το 2022.
Βιομηχανία: Οι υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 34,3%, φτάνοντας τις 2.019.082 ώρες το 2024, έναντι 1.503.813 το 2023.
Λιανεμπόριο: Καταγράφηκε αύξηση 28,1%, με 474.999 ώρες το 2024, έναντι 370.883 το 2023.
Η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, χαρακτήρισε την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας ως ένα αποτελεσματικό εργαλείο για την αντιμετώπιση της υποδηλωμένης και αδήλωτης εργασίας. Όπως ανέφερε, η εφαρμογή της κάρτας διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι πληρώνονται για τον πραγματικό χρόνο απασχόλησης, συμβάλλοντας παράλληλα στην προστασία τόσο των εργαζομένων όσο και του υγιούς ανταγωνισμού μεταξύ επιχειρήσεων.
Από τον Σεπτέμβριο του 2024, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται πιλοτικά στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης. Η καθολική εφαρμογή στους δύο αυτούς τομείς προβλέπεται να ξεκινήσει την 1η Μαρτίου 2025. Μετά την πλήρη ένταξη αυτών των κλάδων, η κάρτα θα καλύπτει συνολικά περίπου 1.500.000 εργαζόμενους, ενισχύοντας ακόμα περισσότερο τη διαφάνεια στην αγορά εργασίας.