Σε ένα απαιτούμενο οικονομικό περιβάλλον, οι επιχειρήσεις που εφαρμόζουν το υβριδικό μοντέλο είναι πιο αισιόδοξες για το μέλλον. Αντίθετα, εκείνες που απαιτούν την αποκλειστική φυσική παρουσία των εργαζομένων στο γραφείο παρουσιάζονται πιο επιφυλακτικές ως προς τον ρυθμό ανάπτυξής τους. Ακόμη, οι εταιρείες με ευελιξία, αναγνωρίζουν ότι η υιοθέτηση του υβριδικού μοντέλου συμβάλλει στη μείωση των λειτουργικών δαπανών, την αύξηση της παραγωγικότητας και την προσέλκυση ταλαντούχων στελεχών, παράγοντες που ενδυναμώνουν την αναπτυξιακή τους πορεία.
Σύμφωνα με την έρευνα της International Workplace Group (IWG) σε περισσότερους από 1.000 CEOs και ανώτατα στελέχη, το 75% των δαπανών που εφαρμόζονται σε υβριδική εργασία εκτιμάται ότι το 2025 θα είναι μια χρονιά ανάπτυξης. Αντίθετα, μόλις το 58% που λειτουργούν με τον παραδοσιακό τρόπο συμμερίζονται την ίδια αισιοδοξία.
Η ευέλικτη εργασία μειώνει το κόστος και βοηθά τις επιχειρήσεις να ανταπεξέλθουν στις οικονομικές πιέσεις
Η ευέλικτη εργασία έχει επιτρέψει σε πολλές επιχειρήσεις να ελαχιστοποιήσουν τα λειτουργικά τους έξοδα, περιορίζοντας τον χώρο των γραφείων τους και αξιοποιώντας λύσεις βραχυπρόθεσμης ενοικίασης χωρών εργασίας.
Περισσότερες από τρεις σε τέσσερις επιχειρήσεις (79%) που εφαρμόζουν ευέλικτα μοντέλα ανέφεραν μείωση κόστους, ενώ το 75% δήλωσε ότι η υβριδική εργασία είναι εξαιρετικά χρήσιμη για την αντιμετώπιση επικείμενων οικονομικών πιέσεων, όπως η αύξηση της φορολογίας, οι δασμοί και οι μεταβαλλόμενες τάσεις της αγοράς.
Η έρευνα, που πραγματοποιήθηκε από την IWG, τον μεγαλύτερο πάροχο ευέλικτων χωρών εργασίας στον κόσμο, με επωνυμίες όπως η Spaces , η Regus και η HQ , , δείχνει ότι σε μια περίοδο αυξημένης αβεβαιότητας για τις επιχειρήσεις παγκοσμίως, όσες δίνουν προτεραιότητα στις ευέλικτες μορφές εργασίας, παρουσιάζουν σαφώς περισσότερες προοπτικές ανάπτυξης. Το 63% των χρήσεων που εφαρμόζουν το υβρικό μοντέλο, δηλώνουν πιο αισιόδοξες για την οικονομία σε σύγκριση με έναν χρόνο πριν, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό για τις μη ευέλικτες επιχειρήσεις περιορίζεται στο 44%.
Η παραγωγικότητα των εργαζομένων είναι το κλειδί για ένα πιο αισιόδοξο μέλλον
Τα ευέλικτα μοντέλα εργασίας ενισχύουν επίσης την παραγωγικότητα και τη διατήρηση ταλέντων. Το 72% των προϊόντων που υιοθετούνται, αναφέρουν τη βελτίωση της παραγωγικότητας των εργαζομένων τους. Το 71% είναι ότι οι πολιτικές τους πιστεύουν την ικανότητα τους να προσελκύουν και να διατηρούν την κορυφαία ταλέντα.
Αυτή η τάση επιβεβαιώνεται και από τη νέα μελέτη ** του Nicholas Bloom, Καθηγητή του Πανεπιστημίου του Stanford, η οποία καταλήγει ότι η υβριδική εργασία αυξάνει την εργασιακή ικανότητα και μειώνει τα ποσοστά παραίτησης κατά 33%, χωρίς να επηρεάζει αρνητικά την παραγωγικότητα.
Μεγαλύτερη εμπιστοσύνη στην ανάπτυξη και την επέκταση του εργατικού δυναμικού
Οι επιχειρήσεις που εφαρμόζουν ευέλικτα μοντέλα χρησιμοποιούνται επίσης για την ανάπτυξή τους και την επέκταση του προσωπικού τους. Πάνω από τα δύο τρίτα (67%) των υβριδικών προϊόντων εκτιμούν ότι η επιχείρησή τους θα μεγαλώσει μέσα στο 2025, ενώ σχεδόν οι μισές, το 48%, προβλέπουν αύξηση του εργατικού δυναμικού τους. Αντίθετα, τα αντίστοιχα ποσοστά για τις μη υβριδικές επιχειρήσεις είναι 51% και 38%, αντίστοιχα.
Οι ηγέτες που εφαρμόζουν το υβριδικό μοντέλο αναφέρουν πρόσθετα ικανοποίηση, όπως: την ικανότητα των εργαζομένων (53%), τη δυνατότητα συγκράτησης (43%) και την ενισχυμένη παραγωγικότητα (46%).
Ο Mark Dixon, CEO & Ιδρυτής της IWG,, σχολίασε: «Σε αυτούς τους καιρούς, οι διευθύνοντες σύμβουλοι και οι δύσκολοι των προβληματισμών για το μέλλον. Οι επιχειρήσεις που επιδιώκουν τη μέγιστη κερδοφορία κατανοούν ότι το κλειδί της επιτυχίας βρίσκεται στη διατήρηση και προσέλκυση των καλύτερων ταλέντων – του σημαντικότερου πνευματικού τους κεφαλαίου. Αυτή η στρατηγική στόχευση είναι κατάλληλη για τη διατήρηση του ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος σε έναν ταχέως εξελισσόμενο κόσμο.
Με την υιοθέτηση της υβριδικής εργασίας, οι επιχειρήσεις μειώνουν το κόστος και ενισχύουν την ευημερία και την παραγωγικότητα της ομάδας τους. Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι οι επιχειρήσεις που εφαρμόζουν αυτό το μοντέλο είναι εκείνες που αντιμετωπίζουν το μέλλον με αισιοδοξία».
