Δεξιότητες, εμπειρίες και ασυμβίβαστα στα ΔΣ και τα προεδρεία -Τι ζητάει το ΤΧΣ
Το νέο πλαίσιο στελέχωσης των μελών των διοικητικών συμβουλίων των τραπεζών καθορίζει το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας (ΤΧΣ), με επιστολή του της 9ης Ιουνίου προς τους προέδρους των τραπεζών, όπου παραθέτει αναλυτικά τα κριτήρια που τα μέλη αυτά πρέπει να πληρούν, άλλως οι διοικήσεις είναι υποχρεωμένες να προβούν σε αντικαταστάσεις τους, μέχρι τον ερχόμενο Σεπτέμβριο.
Ήδη κάποιες τράπεζες προχωρούν σε αλλαγές προσώπων, προκειμένου να εναρμονιστούν προς τις οδηγίες.
Οι πρόεδροι των τραπεζών μεταβίβασαν την εν λόγω επιστολή προς όλα τα μέλη των ΔΣ και πλέον αναμένεται η αντικατάσταση περίπου 13 μελών, όσων αφορά τις τέσσερις συστημικές ελληνικές τράπεζες, καθώς αυτά εμπλέκονται σ επιχειρηματικές, συνδικαλιστικές κ.ά. δραστηριότητες που δεν συνάδουν με την ιδιότητά τους ως μέλη ΔΣ τραπεζών.
Στην επιστολή αναφέρεται ότι «το ΔΣ πρέπει να έχει την κατάλληλη ισορροπία δεξιοτήτων, ανεξαρτησίας και γνώσης της εταιρίας, ώστε να δίνει τη δυνατότητα στα μέλη του να εκτελούν αποτελεσματικά τα αντίστοιχα καθήκοντα και τις ευθύνες τους, συμπεριλαμβανομένων των μη Εξυπηρετούμενων Εκθέσεων (ΝPEs), και να έχουν τον σωστό επιχειρηματικό προσανατολισμό που απαιτείται για την κατάλληλη αναδιάρθρωση των τραπεζών».
Αλλαγές στην ηγεσία της Attica Bank;
Τις επόμενες ημέρες αναμένονται αλλαγές σε διοικητικό επίπεδο στην Attica Bank, με χρονικό ορίζοντα την Γενική Συνέλευση της Πέμπτης. Πληροφορίες θέλουν τον πρόεδρο της τράπεζας Ιωάννη Γαμβρίλη να παραιτείται και καθήκοντα να αναλαμβάνει γνωστός μάνατζερ στον τραπεζικό χώρο, ενώ θα αντικατασταθούν και αρκετά μέλη του ΔΣ.
Σε εξέλιξη η επιλογή νέου CEO στην Πειραιώς
Σε εξέλιξη βρίσκεται η διαδικασία επιλογής του νέου διευθύνοντος συμβούλου (CEO) της Τράπεζας Πειραιώς, που δεν σχετίζεται όμως με τη διαδικασία αξιολόγησης του ΤΧΣ. Πηγές υποστηρίζουν ότι δεν αποκλείεται η ανακοίνωση του νέου CEO να πραγματοποιηθεί αύριο Πέμπτη, μετά τη συνεδρίαση του ΔΣ της τράπεζας. Οι υποψηφιότητες για την συγκεκριμένη θέση είναι μάλλον τρεις: Δύο προέρχονται από το εσωτερικό της τράπεζας και η Τρίτη αφορά στον Χρήστο Παπαδόπουλο, πρώην στέλεχος της Standard Chartered Bank, που σύμφωνα με τις διαρροές συγκεντρώνει τις περισσότερες.
Η περίπτωση της Λούκας Κατσέλη
Ανοικτό παραμένει το ζήτημα της προέδρου της Εθνικής Τράπεζας Λούκας Κατσέλη, η οποία εμπίπτει στις απαγορεύσεις του νόμου με τη στενή έννοια, με τον αντιπρόεδρο της κυβέρνησης Γιάννη Δραγασάκη να προαναγγέλλει τροποποίησή του. Η κ. Κατσέλη θα έχει αύριο συνάντηση με την επικεφαλής του Ενιαίου Εποπτικού Μηχανισμού (SSM) Ντανιέλ Νουί, στη Φραγκφούρτη, για να συζητήσει σχετικά με το θέμα.
Η πρόεδρος της Εθνικής Τράπεζας έρχεται σε «διάσταση» με την διάταξη του νόμου, βάσει της οποίας τα μέλη του ΔΣ μιας τράπεζας δεν πρέπει να είχαν κομματική θέση τέσσερα χρόνια πριν την ημερομηνία τοποθέτησής τους στην τράπεζα. Ωστόσο, η κ. Κατσέλη υπήρξε πρόεδρος του πολιτικού κόμματος Κοινωνική Συμφωνία.
Οι απαιτήσεις του νόμου για τα ΔΣ των τραπεζών
Σε επιστολή του προς τις τράπεζες το Ταμείο δίνει σαφές στίγμα με βάση τις επιταγές του νόμου, ο οποίος εξαιρεί μεγάλο μέρος των υφιστάμενων μελών των ΔΣ και των επιτροπών. Όπως επισημαίνει το ΤΧΣ, το ΔΣ κάθε τράπεζας πρέπει να έχει την κατάλληλη ισορροπία δεξιοτήτων, ανεξαρτησίας και γνώσης της εταιρείας ώστε να δίνει τη δυνατότητα στα μέλη του να εκτελούν αποτελεσματικά τα αντίστοιχα καθήκοντα και τις ευθύνες τους, συμπεριλαμβανομένων της μη εξυπηρετούμενης έκθεσης και να έχουν τον σωστό επιχειρηματικό προσανατολισμό που απαιτείται για την κατάλληλη αναδιάρθρωση των τραπεζών.
Το ΔΣ πρέπει να έχει έως 13 μέλη, εκ των οποίων έως τρία εκτελεστικά, έως τρία μη εκτελεστικά, τουλάχιστον πέντε ανεξάρτητα μη εκτελεστικά, εκ των οποίων τουλάχιστον τρεις εμπειρογνώμονες, ενώ ένας θα είναι εκπρόσωπος του Δημοσίου και ένας από το ΤΧΣ.
Όλα τα μέλη του ΔΣ πρέπει να διαθέτουν τουλάχιστον 10 χρόνια εμπειρίας σε ανώτερες διευθυντικές θέσεις στους τομείς τραπεζικής, ελεγκτικής, διαχείρισης κινδύνων και διαχείρισης επισφαλών περιουσιακών στοιχείων. Σημειώνεται ότι η εμπειρία σε ανώτερη διευθυντική θέση θα πρέπει να έχει αποκτηθεί σε επιχείρηση σημαντικού μεγέθους, σε μία ή σε περισσότερες, ώστε ο επιλεχθείς να συγκεντρώνει πλήθος δραστηριοτήτων και εμπειριών.
Το μέλος του ΔΣ δεν πρέπει, κατά την περίοδο τουλάχιστον τεσσάρων ετών πριν τον διορισμό του στο ΔΣ, να έχει υπηρετήσει σε σημαντικές θέσεις του Δημοσίου, μεταξύ των οποίων ως σημαντικό στέλεχος πολιτικού κόμματος και ανώτερο στέλεχος δημοσίων επιχειρήσεων.
Το ΤΧΣ περιγράφει πρόσθετα κριτήρια σχετικά με τα μη εκτελεστικά μέλη, τα οποία θα πρέπει να έχουν τουλάχιστον τρία χρόνια εμπειρία ως μέλη ΔΣ σε πιστωτικό ίδρυμα ή σε επιχείρηση του χρηματοπιστωτικού τομέα μη κρατική. Όπως προβλέπεται, το ΔΣ θα πρέπει να περιλαμβάνει τουλάχιστον τρία ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη που θα προεδρεύουν σε όλες τις επιτροπές, με δεκαπενταετή εμπειρία, εκ των οποίων τρία χρόνια σε διεθνή τράπεζα. Οι εμπειρογνώμονες αυτοί δεν πρέπει να έχουν σχέση κατά τη διάρκεια των προηγούμενων δέκα ετών με πιστωτικά ιδρύματα που λειτουργούν στην Ελλάδα.
Το έγγραφο του ΤΧΣ απαριθμεί επίσης τις δεξιότητες που απαιτούνται για τα μέλη των επιτροπών. Για παράδειγμα, τα μέλη της επιτροπής ελέγχου θα πρέπει να έχουν πρόσφατη χρηματοοικονομική εμπειρία σε τουλάχιστον έναν από τους τομείς χρηματοοικονομικών, ελέγχου, λογιστικής, τραπεζικής, ενώ το 75% των μελών θα πρέπει να είναι ανεξάρτητα.
Στην επιτροπή κινδύνων, τα μέλη θα πρέπει να έχουν δέκα χρόνια εμπειρία σε τουλάχιστον ένα ή σε συνδυασμό των παρακάτω τομέων: τραπεζικής, διαχείρισης κινδύνων, κεφαλαιαγορών, πιστωτικού κινδύνου, διαχείρισης επισφαλών περιουσιακών στοιχείων, ενώ τουλάχιστον το ένα τρίτο των μελών της επιτροπής θα πρέπει να είναι ανεξάρτητα.
