Δυο νέα προγράμματα εθελούσιας εξόδου προωθεί ο ΟΤΕ σε εργαζόμενους που θα συνταξιοδοτηθούν την περίοδο 2021 – 2022 καθώς και για εξειδικευμένα προγράμματα για υπαλλήλους σε συγκεκριμένους τομείς του ομίλου που έχουν συμπληρώσει δέκα χρόνια εργασίας.
Στόχος της εθελούσιας εξόδου είναι η ανανέωση του δυναμικού, καθώς οι περισσότερες θέσεις θα αναπληρωθούν ή θα περιοριστούν θέσεις σε τομείς που κινούνται με χαμηλότερους ρυθμούς ώστε να ενισχυθούν οι δραστηριότητες του ΟTΕ που εμφανίζουν αυξημένους ρυθμούς ανάπτυξης από τη συνδρομητική τηλεόραση μέχρι τις τεχνολογικές λύσεις προς επιχειρήσεις και οργανισμούς.
Σύμφωνα με τον ΟΤΕ, με το συγκεκριμένο πρόγραμμα θα αποχωρήσουν από τον ΟΤΕ περίπου 350 εργαζόμενοι, ενώ ο οργανισμός θα καλύψει το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης (για όσους συνταξιοδοτούνται εντός της προσεχούς πενταετίας).
Το συνολικό ποσό που θα καταβάλλει στα ασφαλιστικά ταμεία μπορεί να φτάσει μέχρι και τα 15 εκατ. ευρώ.
Η διοίκηση του ομίλου ανακοίνωσε ότι το συνολικό κόστος εκτιμάται στα 54 εκατ. ευρώ, επισημαίνοντας πως τα προγράμματα που έχουν σχεδιαστεί για τους εργαζομένους που επιθυμούν να αποχωρήσουν είναι ιδιαίτερα ελκυστικά, δίνουν τη δυνατότητα αποχώρησης με τις καλύτερες δυνατές συνθήκες και λαμβάνουν υπόψη το δύσκολο μακροοοικονομικό περιβάλλον.
