Δημόσιο με νοοτροπία ιδιωτικού τομέα. Αυτό είναι η άμεση μεταβολή που καίει την κυβέρνηση αυτή τη στιγμή και μάλιστα θα δώσει αρμοδιότητα σε ιδιωτικές εταιρίες να αναλάβουν να αξιολογήσουν το πλεονάζον προσωπικό στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.
Η κυβέρνηση προτίθεται να καταργήσει άμεσα τον τρόπο αυξήσεων των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων, της προαγωγής και των μετακινήσεών τους.
Παράλληλα, οι ιδιωτικές εταιρίες για την αξιολόγηση έχουν ως στόχο να εντοπίζουν τους υπαλλήλους με ικανότητες και διάθεση να αντεπεξέλθουν στις απαιτήσεις του ελεύθερου ανταγωνισμού και όχι υπαλλήλους που «εφησυχάζουν» στην ασφάλεια του Δημοσίου.
Οι εταιρίες
Εταιρίες συμβούλων θα αναλάβουν την αξιολόγηση των υπαλλήλων του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Όπως γράφει σήμερα το «Πρώτο Θέμα», ο λόγος που θα αναλάβουν ιδιώτες και όχι στελέχη μέσα από τον δημόσιο τομέα, είναι για να αποφευχθούν φαινόμενα «ξεκαθαρίσματος», είτε λόγω κομματικής προσέλευσης είτε λόγω προσωπικής εμπάθειας.
Στους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ οι «έφεδροι» θα έχουν προτεραιότητα κατά 10% όταν θα πρόκειται για μόνιμες θέσεις εργασίας και κατά 30% όταν θα πρόκειται για ορισμένου χρόνου.
Το νέο βαθμολογικό σύστημα
Ο Δ.Ρέππας έχει ήδη στείλει στον υπουργό Οικονομικών, Ευ. Βενιζέλο το νέο βαθμολογικό και μισθολογικό σύστημα. Σύμφωνα με πληροφορίες το σχέδιο καταργεί τη σχέση αύξησης του μισθού με τα χρόνια υπηρεσίας. Από εδώ και στο εξής οι δημόσιοι υπάλληλοι θα βλέπουν το μισθό τους να αυξάνεται μόνο όταν πετυχαίνουν συγκεκριμένους στόχους.
