Tην ώρα που το εθνικό πρόγραμμα για τους εμβολιασμούς προχωρεί με παρά πολλά προβλήματα και δυσκολίες και δίνεται μάχη για να πειστούν οι πολίτες, οι επιχειρήσεις δίνουν το δικό τους «στίγμα», καταθέτοντας τη δική τους συνεισφορά για την επίτευξη του στόχου παρέχοντας κίνητρα στους εργαζομένους τους. Eμφατικό παράδειγμα, αυτό μιας Θεσσαλικής εταιρίας στον κλάδο της διέλασης αλουμινίου, της Cosmos Aluminium AE, με έδρα τη Λάρισα. H οποία συντασσόμενη πλήρως με την κοινωνική ευαισθησία αλλά και την ατομική υπευθυνότητα των εργαζομένων της και σε άμεση προσαρμογή με τις κυβερνητικές εξαγγελίες, «έτρεξε» ένα πρόγραμμα έξτρα bonus εμβολιασμού αξίας 500 ευρώ για κάθε εργαζόμενό της που ολοκληρώνει τη διαδικασία εμβολιασμού του, παρέχοντας το επίσημο πιστοποιητικό.
H εταιρία συνόδευσε την υλοποίηση του μέτρου αυτού με εκτεταμένη καμπάνια σε μέσα επικοινωνίας αλλά και στο εσωτερικό δίκτυο πληροφόρησης της επιχείρησης με προτροπές προς τους 180 εργαζομένους της, να προβούν σε εμβολιασμό κατά του Covid-19. Πάντως, το μέτρο αυτό του έκτακτου bonus δεν είναι καθόλου ξένο στους εργαζομένους της Cosmos, καθώς η διοίκηση της εταιρίας πολλές φορές έχει χρησιμοποιήσει αυτόν τον τρόπο επιβράβευσης και παρακίνησης. Όπως π.χ. πέρυσι για την προσαρμοστικότητα των εργαζομένων στα νέα μέτρα ασφαλείας μοίρασε έκτακτο bonus μέχρι 2.000 ευρώ.
ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ
