Οι δραματικές μειώσεις στους μισθούς δείχνει τους ταχύτατους ρυθμούς, με τους οποίους αλλάζει η αγορά εργασίας στην Ελλάδα. Παράλληλα οριακή είναι η επικράτηση για πρώτη φορά των ελαστικών μορφών απασχόλησης σε σχέση με την πλήρη απασχόληση, όπως δείχνουν τα στοιχεία του ΣΕΠΕ.
Οι μειώσεις μισθών με επιχειρησιακές συμβάσεις κυμαίνονται από 13,3% έως και 35%, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του ΣΕΠΕ, ενώ οι μεγαλύτερες μειώσεις καταγράφονται:
-Βόρειο Αιγαίο με 35%
-Ήπειρος με 31,36%
-Θεσσαλία με 29,90%
-Δυτική Μακεδονία 26,36% και
-Ανατολική Μακεδονία – Θράκη 26%.
Την ίδια ώρα, οι μειώσεις μισθών με ατομικές συμβάσεις κυμαίνονται από:
-30% στη δυτική Ελλάδα
-27,62% στη Θεσσαλία
-25,65% στη Δυτική Μακεδονία.
Οι μικρότερες καταγράφονται στον Πειραιά με 17,50%.
Στο πρώτο τρίμηνο του 2012, για πρώτη φορά οι ελαστικές μορφές απασχόλησης υπερτερούν στις νέες προσλήψεις. Πανελλαδικά το 50,15% των νέων προσλήψεων είναι για μερική και εκ περιτροπής απασχόληση και το 49,9% για πλήρη απασχόληση, όπως δείχνουν τα στοιχεία. Χαρακτηριστικό είναι ότι οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης το 2009 ήταν το 79% των νέων συμβάσεων, μειώθηκαν το 2011 στο 58,92% και στο πρώτο τρίμηνο του του 2012 έπεσαν στο 49,9%.
Από τους δειγματοληπτικούς ελέγχους του ΣΕΠΕ προκύπτει ότι, το 45,9% των αλλοδαπών εργαζομένων είναι ανασφάλιστοι όπως και το 30,9% των Ελλήνωνπου δουλεύουν. Τα… πρωτεία στην ανασφάλιστη εργασία έχει ο χώρος της εστίασης με ποσοστό 64,8%. Δηλαδή οι 6 στους 10 δουλεύουν χωρίς ασφάλιση.
Σύμφωνα με το πρακτορείο Dow Jones που επικαλείται στοιχεία έκθεση ΟΑΣΑ οι πραγματικοί μισθοί προ φόρων στην Ελλάδα μειώθηκαν κατά 25,3%, ενώ η δεύτερη ευρωπαϊκή χώρα είναι η Μεγάλη Βρετανία με μείωση μόλις 4,3%.
