Η διοίκηση της Eurobank υπέγραψε επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση με το Σωματείο Εργαζομένων διάρκειας δύο ετών, με μειώσεις μισθών.
Οι αναπροσαρμογές θα τεθούν σε ισχύ από την 1η Ιουλίου.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση της τράπεζας, τα χαμηλότερα μισθολογικά κλιμάκια προστατεύονται, οι μειώσεις είναι κλιμακωτές και οι μεγαλύτερες ποσοστιαίες μειώσεις που φθάνουν στο 15% αφορούν τα υψηλότερα κλιμάκια συνολικών αποδοχών. Σημειώνεται ακόμη πως η προστασία της οικογένειας τίθεται ως προτεραιότητα, δεν θίγεται το οικογενειακό επίδομα, και σε καμία περίπτωση, δεν θίγονται τα επίπεδα των αποδοχών που έχουν προκύψει από κλαδικές ή επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
H διοίκηση της τράπεζας μεταξύ άλλων τονίζει πως «στην πρωτόγνωρη κρίση που βιώνουμε, η περαιτέρω μείωση του λειτουργικού μας κόστους κρίνεται απολύτως αναγκαία προκειμένου να ενισχυθεί η ικανότητα του Ομίλου μας να διαχειρίζεται τις συνέπειες της συγκυρίας».
