Παράνομη είναι η επιβολή της εκ περιτροπής εργασίας εάν δεν έχει προηγηθεί διαβούλευση με τους εργαζομένους, σύμφωνα με το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών.
Συγκεκριμένα, το δικαστήριο έκρινε απαραίτητο από την πλευρά των εργοδοτών, να έχει προηγηθεί διάλογος με τους εργαζομένους, να τους έχουν δοθεί οικονομικά στοιχεία της επιχείρησης και να έχει εξαντληθεί κάθε περιθώριο εναλλακτικών λύσεων.
Έτσι, με την με την υπ’ αριθμ. 4424/2012 απόφασή του το Πρωτοδικείο δικαίωσε εργαζομένους οι οποίοι απασχολούνται σε καταστήματα βρεφικών ειδών και κλήθηκαν να υπογράψουν νέες συμβάσεις, που προέβλεπαν εκ περιτροπής εργασία χωρίς να τηρούνται οι παραπάνω προϋποθέσεις.
