Ο ανταγωνισμός στην αγορά των περιφερειακών σιδηροδρομικών μεταφορών στη Γερμανία δεν θα γίνεται πλέον επί τη βάσει της μείωσης των μισθών των εργαζομένων, σύμφωνα με κλαδική συμφωνία που ανακοίνωσαν σήμερα η Deutsche Bahn, οι ιδιώτες περιφερειακοί ανταγωνιστές και το συνδικάτο των εργαζομένων EVG.
«Δεν θα υπάρχει πλέον στο μέλλον ανταγωνισμός βασισμένος στο μισθολογικό ‘ντάμπινγκ’ (μείωση)», τόνισε ευαρεστημένος ο μεσολαβητής στις διαβουλεύσεις Πέτερ Στρουκ, πρώην διαπρεπής προσωπικότητα του Σοσιαλδημοκρατικού Κόμματος, κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου στο Βερολίνο.
Η συμφωνία προβλέπει πως οι μισθοί των εργαζομένων στις περιφερειακές σιδηροδρομικές γραμμές θα ευθυγραμμισθούν με τους βασικούς μισθούς των συναδέλφων τους της Deutsche Bahn, οι οποίοι πρόκειται να αυξηθούν κατά 3,8% σε δύο στάδια. Η έναρξη της ισχύος της συμφωνίας έχει ορισθεί για την 1η Φεβρουαρίου.
Μολαταύτα, οι εργαζόμενοι της κρατικής Deutsche Bahn θα συνεχίσουν να αμείβονται πιο πλουσιοπάροχα από τους συναδέλφους τους, χάρις στα επιδόματα και άλλες κοινωνικές παροχές, μολαταύτα η μισθολογική διαφορά με τους άλλους εργαζόμενους στον τομέα δεν πρόκειται να ξεπερνά το 6,5%, τόνισε ο Στρουκ.
Με τη συμφωνία τούτη ολοκληρώνονται με επιτυχία οι δύσκολες διαβουλεύσεις που έχουν αρχίσει από δύο ετών, και οι οποίες χαρακτηρίσθηκαν από πολλές εντάσεις, με προγραμματισμένες απεργίες, όπως εκείνη στα τέλη του περασμένου Οκτωβρίου, η οποία προξένησε μεγάλη αναστάτωση στις σιδηροδρομικές μεταφορές της χώρας.
