Η συντριπτική πλειονότητα των Ελλήνων δεν πιστεύει ότι η οικονομική κατάστασή τους αλλά και της Ελλάδας θα βελτιωθεί μέσα στο 2014 σύμφωνα με την έρευνα Randstad Workmonitor.
Η έρευνα που πραγματοποιήθηκε το δ’ τρίμηνο του 2013, με στόχο να εξετάσει τις προσδοκίες των εργαζομένων για το 2014 δείχνει ότι στην Ελλάδα, μόνο το 17% των ερωτηθέντων αναμένει ότι η οικονομική κατάσταση θα βελτιωθεί φέτος ενώ σε γενικές γραμμές οι Έλληνες εμφανίζονται ως οι λιγότερο αισιόδοξοι για την οικονομική κατάσταση της χώρας στο σύνολο των 32 χωρών που συμμετείχαν στην έρευνα, καθώς το 75% των ερωτηθέντων αναμένει ότι η οικονομική κατάσταση θα επιδεινωθεί το 2014.
Το αποτέλεσμα αυτό είναι σύμφωνο και με άλλες χώρες της Νότιας Ευρώπης που δεν βλέπουν σαφείς ενδείξεις ανάκαμψης (65%). Συνολικά, στην Ελλάδα εμφανίζεται ότι, οι μεγαλύτεροι σε ηλικία είναι λιγότερο αισιόδοξοι για την ανάκαμψη (το 84% στην ηλικιακή ομάδα 44 – 54 ετών δεν είναι αισιόδοξο για τις προοπτικές της οικονομίας το 2014).
Μόλις το 18% αναμένει αύξηση των αμοιβών του και το 13% αναμένει μπόνους
Σε συμφωνία με το πώς αισθάνονται οι εργαζόμενοι για την οικονομική κατάσταση στη χώρα, μόνο το 18% αναμένει αύξηση των αμοιβών του το τρέχον έτος και μόνο το 13% αναμένει να λάβει μπόνους. Σε παγκόσμιο επίπεδο, το 58% αναμένει να λάβει αύξηση και σχεδόν οι μισοί (48%) αναμένουν να λάβουν μπόνους. Είναι ενδιαφέρον το γεγονός ότι στην Τουρκία το ποσοστό των εργαζομένων που αναμένει να λάβει αυξήσεις την ίδια περίοδο ανέρχεται σε 78%.
Ο Δείκτης Κινητικότητας παρουσίασε μείωση
Ο «δείκτης κινητικότητας» της Randstad για την αγορά εργασίας αξιολογεί την ετοιμότητα των εργαζόμενων να αλλάξουν εργασία σε χρονικό ορίζοντα 6 μηνών. Η ετοιμότητα του ατόμου βασίζεται στην τρέχουσα εργασιακή του ικανοποίηση, το φόβο για ενδεχόμενη απόλυσή του, την ανάγκη του για νέες προκλήσεις και την αυτοπεποίθηση ότι θα καταφέρει να βρει νέα εργασία. Ο δείκτης κινητικότητας για το δ’ τρίμηνο του 2013 σημείωσε πτώση 1 μονάδας σε σχέση με το γ’ τρίμηνο του 2013 (δ’ τρίμηνο στις 101 μονάδες και γ’ τρίμηνο στις 102 μονάδες). Το αποτέλεσμα αυτό καταδεικνύει ότι λιγότεροι εργαζόμενοι στην Ελλάδα αναμένουν να απασχοληθούν σε νέα εργασία τους επόμενους 6 μήνες. Αξίζει ωστόσο να σημειωθεί ότι και ο παγκόσμιος δείκτης κινητικότητας για το δ’ τρίμηνο του 2013 μειώθηκε κατά 2 μονάδες, φτάνοντας τις 107 συνολικά.
Είναι επίσης ενδιαφέρον το γεγονός ότι στην Ελλάδα το 13% εμφανίζεται να ψάχνει ενεργά για μια νέα θέση εργασίας, ποσοστό που παραμένει σταθερό σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο.
Το 13,4% δήλωσε ότι άλλαξε θέση εργασίας κατά τους τελευταίους έξι μήνες, μια μείωση της τάξης του 2,1% από το προηγούμενο τρίμηνο. Το 30% ανέφερε ότι άλλαξε εργασία τους τελευταίους μήνες για καλύτερες συνθήκες εργασίας και ένα 30% ακόμη ανέφερε ότι είχε προσωπική επιθυμία για αλλαγή. Το 26% ανέφερε ως αιτία της αλλαγής εργασίας τις οργανωτικές αλλαγές (όπως η συγχώνευση ή η αναδιοργάνωση) και το 17.7% τη μη ικανοποίηση σε σχέση με τον εργοδότη.
Αυτοπεποίθηση για εύρεση νέας εργασίας στην Ελλάδα
Το 36% των ερωτηθέντων αναμένει ότι θα καταφέρει να βρει μία ανάλογη εργασία, μέσα στο επόμενο εξάμηνο (μείωση 1% από το γ’ τρίμηνο του 2013) και το 42% αναμένει ότι θα βρίσκεται σε διαφορετική θέση μέσα στους επόμενους έξι μήνες (αύξηση 3% από το περασμένο τρίμηνο).
Από τους ερωτηθέντες στην Ελλάδα ωστόσο, οι μισοί (50%), φοβούνται ότι θα χάσουν την εργασία τους. Η Ελλάδα εμφανίζει το υψηλότερο επίπεδο φόβου απώλειας εργασίας ανάμεσα στις ευρωπαϊκές χώρες και το 2ο μεγαλύτερο σε παγκόσμιο επίπεδο μετά την Ινδία (51%).