Βασικό κριτήριο για την επιλογή προϊσταμένων
Ανοίγει ο δρόμος για την εφαρμογή της δομημένης συνέντευξης, η οποία θα αποτελέσει ένα από τα βασικά κριτήρια για την επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο.
Την σχετική Κοινή Υπουργική Απόφαση που δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης υπέγραψαν οι αρμόδιοι υπουργοί, Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη, και Εσωτερικών Πάνος Σκουρλέτης.
Η δομημένη συνέντευξη θα είναι ένα από τα βασικά «κλειδιά» για την επιλογή προϊσταμένων σε συνδυασμό με τη μοριοδότηση των τυπικών προσόντων, όπως προβλέπει το θεσμικό πλαίσιο για την επιλογή των δημοσίων υπαλλήλων σε θέσεις ευθύνης.
Σύμφωνα με το Έθνος, με την υπογραφή της Υπουργικής Απόφασης για τη δομημένη συνέντευξη έχουν συμπληρωθεί όλες οι διοικητικές πράξεις που προβλέπονται για να τεθεί σε εφαρμογή το νέο θεσμικό πλαίσιο για την επιλογή προϊσταμένων από την επόμενη χρονιά.
Από τον ερχόμενο Φεβρουάριο θα ξεκινήσει η διαδικασία για την ανάδειξη 81 γενικών διευθυντών, 383 διευθυντών και 1.384 τμηματαρχών, ενώ στη διαδικασία επιλογής αναμένεται να συμμετέχουν περισσότεροι από 25.000 υπάλληλοι, οι οποίοι θα διεκδικήσουν τις θέσεις ευθύνης.
Η διαδικασία επιλογής των προϊσταμένων ξεπαγώνει έπειτα από επτά χρόνια κατά τη διάρκεια των οποίων πραγματοποιείτο ανάθεση θέσεων από την πολιτική ηγεσία.
