Μία σημαντική απόφαση για συμβασιούχους εξέδωσε το Πρωτοδικείο Αθηνών. Ο Πρόεδρος του δικαστηρίου έλαβε σοβαρά υπόψην του τον αυξημένο δείκτη ανεργίας στη χώρα μας και υποχρέωσε τη ΔΕΗ να επαναπροσλάβει μία συμβασιούχο.
Σύμφωνα με την δικαστική απόφαση (υπ’ αριθμ. 2060/2011 – Διαδικασίας Εργατικών Διαφορών) κρίθηκε ότι εργαζόμενη που είχε συνάψει συμβάσεις ορισμένου χρόνου με την ΔΕΗ ΑΕ, επειδή ουσιαστικά κάλυπτε πάγιες και διαρκείς ανάγκες της Επιχείρησης πρέπει να υπαχθεί στο τακτικό προσωπικό της και μάλιστα με προσωρινή εκτέλεση της απόφασης και απειλή ποινής για κάθε ημέρα μη συμμόρφωσης της επιχείρησης.
Το Δικαστήριο έκρινε ότι, παρά την 16χρονη διακοπή που μεσολάβησε μεταξύ των αρχικών 6 συμβάσεων της εργαζομένης και της τελευταίας της σύμβασης, με την ΔΕΗ ΑΕ την συνδέει σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου.
Όπως δήλωσαν οι πληρεξούσιοι δικηγόροι της εργαζομένης (Κωνσταντίνα Ι. Κονιδάρη, Δημήτριος Σπ. Περπατάρης) το Δικαστήριο έλαβε υπ’ όψιν του και το γεγονός ότι η εργαζόμενη συνέχιζε να απασχολείται στην ΔΕΗ ΑΕ για πρόσθετο χρονικό διάστημα, παρ’ ότι η σύμβαση εργασίας της είχε τυπικά λήξει.
Επιπλέον, το Δικαστήριο διέγνωσε ότι η εργαζόμενη, πιεζόμενη από τις βιοτικές της ανάγκες, δεν είχε άλλη εργασιακή επιλογή, αλλά ούτε και δυνατότητα να διεκδικήσει τη σύναψη συμβάσεως εργασίας αορίστου χρόνου.
Αξίζει να σημειωθεί ότι ο δικαστικός λειτουργός μέτρησε ο υψηλό δείκτη ανεργίας της τάξης του 12% που μαστίζει την χώρα μας.
