Καταφθάνει η ώρα της κρίσης για 206.000 υπαλλήλους υπουργείων, ένστολους και εκπαιδευτικούς, οι οποίοι τις επόμενες ημέρες θα κληθούν να απαντήσουν το επίμαχο ερωτηματολόγιο για το προφίλ της θέσης στην οποία υπηρετούν.
Εν συνεχεία, θα ακολουθήσει η αξιολόγηση των υπαλλήλων, καθώς στο μικροσκόπιο θα μπουν τα προσόντα που έχουν κι αν αυτά ανταποκρίνονται στο περίγραμμα της θέσης στην οποία είναι τοποθετημένοι.
Σε διαθεσιμότητα θα μπαίνουν οι υπάλληλοι που υπολείπονται σε προσόντα ή σε περίπτωση που υπάλληλος άλλης υπηρεσίας έχει καταλληλότερα προσόντα για τη θέση, όπως αναφέρουν Τα Νέα.
Από τις απαντήσεις στο ερωτηματολόγιο θα αντληθούν στοιχεία ώστε στη συνέχεια να γίνει ακριβής περιγραφή των θέσεων εργασίας που απαιτούνται για τη λειτουργία κάθε οργανικής μονάδας.
Η διαδικασία της σύνταξης των περιγραμμάτων θέσεων θα συνδυαστεί με την καθιέρωση των νέων οργανογραμμάτων στους φορείς του δημοσίου, βάσει των οποίων προβλέπεται δραστική μείωση – κατά μέσο όρο 50%. Μέσω της διαδικασίας αυτής θα καλυφθεί και η δέσμευση έναντι της τρόικας για υπαγωγή σε κινητικότητα και διαθεσιμότητα 25.000 υπαλλήλων έως το τέλος του έτους, εκ των οποίων οι 12.500 πρέπει να βρεθούν έως το τέλος Ιουνίου.
