Δεκτή έγινε από το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθήνας (τμήμα εργατικών διαφορών) η προσφυγή 600 απολυμένων συμβασιούχων του δήμου Θεσσαλονίκης.
Ωστόσο, το δικαστήριο δεν όρισε να γίνει άμεσα εκτελεστή η απόφασή του, γεγονός που σημαίνει ότι αν και αναγνωρίζεται το δίκιο των συμβασιούχων, δεν υποχρεώνεται ο εργοδότης τους να τους επαναπροσλάβει.
Οι 600 απολυμένοι εργαζόμενοι στον τομέα καθαριότητας του δήμου, που, κατά παρέκταση αρμοδιότητας – κατόπιν συμφωνίας των δύο πλευρών – προσέφυγαν στο Πρωτοδικείο Αθήνας, διεκδικώντας την επαναπρόσληψή τους, με βασικό επιχείρημα ότι κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, είχαν, ήδη, δικαιωθεί όταν προσέφυγαν με τη διαδικασία των ασφαλιστικών μέτρων.
Ενώ και με την παρούσα απόφαση, δικαιώνονται, γιατί αναγνωρίζεται από το δικαστήριο, ότι πράγματι οι αλλεπάλληλες ανανεώσεις συμβάσεών τους, καταδεικνύουν ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του δήμου.
