Όπως επισημαίνεται στη σχετική εγκύκλιο την οποία υπογράφει ο υφυπουργός Εσωτερικών κ. Γ. Ντόλιος διατηρείται η αναλογία μεταξύ των προσλήψεων και των αποχωρήσεων εξακολουθεί να παραμένει στο ένα προς πέντε, δηλαδή μια πρόσληψη για πέντε αποχωρήσεις.
Αυτό ωστόσο δεν σημαίνει ότι η σχέση αυτή δεν μπορεί να διαμορφωθεί στο μέλλον σε ένα προς επτά.
Απαραίτητη προϋπόθεση για την εφαρμογή του μέτρου είναι ότι «πρέπει στο τέλος κάθε τριμήνου να αποστέλλεται εγκαίρως ο συνολικός αριθμός των αποχωρήσεων και των προσλήψεων τακτικού προσωπικού (μόνιμοι και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου) καθώς και οι υπηρετούντες στο τέλος του τριμήνου».
Στην εγκύκλιο διευκρινίζεται ακόμη ότι, εκτός των γνωστών στοιχείων (προσλήψεις, αποχωρήσεις, υπηρετούντες) θα καταχωρίζονται και στοιχεία μετατάξεων και μεταφοράς προσωπικού, τόσο στο στενό δημόσιο τομέα (δημόσιες υπηρεσίες, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ) όσο και στο διευρυμένο δημόσιο τομέα (ΔΕΚΟ, ΝΠΙΔ κ. λπ).
Οι μετατάξεις μάλιστα από το διευρυμένο δημόσιο τομέα προς τις υπηρεσίες του Δημοσίου θεωρούνται νέες προσλήψεις και ως τέτοιες θα καταχωρούνται στις σχετικές καταστάσεις.