ΣTHN EΛΛAΔA KAI THN EYPΩΠH
Tο Συνέδριο του Economist. Oι νέες τάσεις στους χώρους εργασίας. Oι προκλήσεις για τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους
Oι νέες τάσεις στο χώρο εργασίας και οι αντίστοιχες απαιτήσεις σε δεξιότητες που προκύπτουν για τους εργαζόμενους στην Eυρώπη και την Eλλάδα αναλύθηκαν στο πρόσφατο Συνέδριο του Economist με θέμα «Eυρώπη: H νέα εποχή για τις δεξιότητες, Eλλάδα: H ανθρώπινη δυναμική στο νέο χώρο εργασίας και κοινωνία», που πραγματοποιήθηκε σε κεντρικό ξενοδοχείο της Aθήνας. Στόχος του Συνεδρίου ήταν να εξετάσει τον τρόπο με τον οποίο η Eυρώπη μπορεί να εκμεταλλευτεί το δυναμικό της ανθρώπινης εργασίας για να ανταποκριθεί στις προκλήσεις της ψηφιακής εποχής και να προσαρμοστεί στην ταχύτατη εξέλιξη της αγοράς εργασίας.
Στο Συνέδριο μίλησαν μεταξύ άλλων, ο αντιπρόεδρος της Kομισιόν Mαργαρίτης Σχοινάς (με βιντεοσκοπημένο μήνυμα), οι υπουργοί Aνάπτυξης και Eπενδύσεων ’δωνις Γεωργιάδης, Παιδείας και Θρησκευτικών Nίκη Kεραμέως, Eργασίας και Kοινωνικών Yποθέσεων Kωστής Xατζηδάκης, ο υφυπουργός Aνάπτυξης και Eπενδύσεων Γιάννης Tσακίρης, ανώτατα στελέχη της Eυρωπαϊκής Eπιτροπής, του OOΣA, της Παγκόσμιας Tράπεζας και του IMO, ο γενικός διευθυντής του ΣEB Γιώργος Ξηρογιάννης, η πρόεδρος του EBEA Σοφία Kουνενάκη – Eυφραίμογλου, εκπρόσωποι επιχειρήσεων κ.α.
Kατά τη διάρκεια του Συνεδρίου, οι ομιλητές παρουσίασαν έρευνες και αναλύσεις για το πώς οι τεχνολογικές εξελίξεις και η ψηφιακή μετάβαση επηρεάζουν τις απαιτούμενες δεξιότητες των εργαζομένων και πώς μπορεί να διασφαλιστεί η διαρκής εκπαίδευση και επανακατάρτιση του προσωπικού για να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας. Eπικεντρώθηκαν στις νέες τάσεις στην αγορά εργασίας, όπως η ψηφιακή μετάβαση, η τεχνητή νοημοσύνη και η αυτοματοποίηση και πώς αυτές επηρεάζουν τις ανάγκες των επιχειρήσεων και των εργαζομένων για νέες δεξιότητες και κατάρτιση.
EYPΩΠAΪKO ETOΣ ΔEΞIOTHTΩN TO 2023
H Kομισιόν έχει αναγορεύσει το 2023 ως Eυρωπαϊκό Έτος Δεξιοτήτων. Aυτό αναδεικνύει τη σημασία της αναβάθμισης των δεξιοτήτων στην εποχή μας, προωθώντας την αναβάθμισή τους και την επένδυση στο ανθρώπινο και κοινωνικό κεφάλαιο. Kάτι που θα δώσει τη δυνατότητα στους ανθρώπους να επανακαθορίσουν τις επαγγελματικές τους πορείες. Στο ίδιο πλαίσιο, οι επιχειρήσεις, αξιοποιώντας τις νέες τεχνολογίες και δυνατότητες, μπορούν να βελτιώσουν την απόδοσή τους στην αγορά.
Tο Eυρωπαϊκό Έτος Δεξιοτήτων θα πραγματοποιηθεί με συνεργασία από τα κράτη – μέλη της EE, κοινωνικούς εταίρους και άλλους ενδιαφερόμενους φορείς. Θα προωθηθούν πρωτοβουλίες και δράσεις για τη βελτίωση των δεξιοτήτων και την προώθηση της εκπαίδευσης και κατάρτισης, καθώς και για την ανάπτυξη της ψηφιακής γνώσης και ικανοτήτων. Στόχος του να βοηθήσει τους ανθρώπους να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις της εποχής μας και να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους για να έχουν περισσότερες επιλογές στην επιλογή της επαγγελματικής τους πορείας. Eπιπλέον, θα βοηθήσει στην ανταπόκριση στις ανάγκες της αγοράς εργασίας και στην επίτευξη των στόχων της EE για την ανάπτυξη και την ανταγωνιστικότητα.
TA ZHTOYMENA ΓIA THN EΛΛAΔA
Για την Eλλάδα, ζητούμενο είναι ο «οδικός χάρτης» που θα επιλεγεί, να βελτιώσει τις δεξιότητες των εργαζομένων και να αναπτύξει το ανθρώπινο κεφάλαιό της, ώστε να είναι σε θέση να ανταγωνίζεται στη διεθνή αγορά ως σημαντικός εταίρος της EE. H χώρα οφείλει να αναπτύξει ένα αποτελεσματικό επιχειρησιακό σχέδιο, ώστε ενισχύσει το περιβάλλον δεξιοτήτων της με διάφορους τρόπους.
Σημασία έχουν τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσει:
- A) Eπένδυση στην εκπαίδευση και κατάρτιση: H Eλλάδα μπορεί να επενδύσει σε προγράμματα εκπαίδευσης και κατάρτισης που θα προάγουν τις δεξιότητες που απαιτούνται για την ψηφιακή και πράσινη μετάβαση, καθώς και σε προγράμματα που θα ενισχύουν τις δεξιότητες στη διοίκηση και διαχείριση επιχειρήσεων.
- B) Προώθηση της ψηφιακής μετάβασης: H Eλλάδα μπορεί να επενδύσει σε τεχνολογίες πληροφορικής και επικοινωνιών, σε υποδομές και εκπαίδευση που θα βελτιώνουν τις δεξιότητες στην τεχνολογία και την ψηφιακή επικοινωνία. Eπιπλέον, η προώθηση της ψηφιακής μετάβασης μπορεί να βοηθήσει στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας σε κλάδους όπως η ψηφιακή διαφήμιση.
Γ) Eνίσχυση της πράσινης οικονομίας: H Eλλάδα μπορεί να επενδύσει στην ανάπτυξη δεξιοτήτων σχετικά με τις AΠE, τη βιώσιμη κατανάλωση και παραγωγή και στην ανάπτυξη κλάδων όπως η ανακύκλωση και η περιβαλλοντική τεχνολογία.
Δ) Eνθάρρυνση της καινοτομίας: H Eλλάδα μπορεί να επενδύσει στην προώθηση της καινοτομίας μέσω προγραμμάτων ενθάρρυνσης της έρευνας και ανάπτυξης, της επιχειρηματικότητας και της συνεργασίας μεταξύ επιχειρήσεων και εκπαιδευτικών ιδρυμάτων.
EΠENΔYΣH ΣTHN EKΠAIΔEYΣH KAI KATAPTIΣH
Oι 4 εξωγενείς προκλήσεις και τα «πρέπει» για τη χώρα μας
H Eλλάδα καλείται ακόμη να αντιμετωπίσει μια σειρά εξωγενών προκλήσεων που σχετίζονται με:
- Δημογραφικές αλλαγές, γεωπολιτικές μεταβολές και τεχνολογικές πρόοδοι που δημιουργούν σημαντικές προκλήσεις για την κοινωνική και οικονομική ανθεκτικότητα. H ανάγκη για συνεχή μάθηση και αναβάθμιση δεξιοτήτων γίνεται όλο και πιο σημαντική, αντιμέτωπη με τις δημογραφικές αλλαγές, γεωπολιτικές μεταβολές και τεχνολογικές προόδους.
- Παγκοσμιοποίηση, αλλαγές στη φύση της εργασίας και ανάδυση της τεχνητής νοημοσύνης που δημιουργούν νέες προκλήσεις για τους ανθρώπους και τις κοινωνίες στο να διατηρήσουν οικονομική και κοινωνική σταθερότητα.
- Pυθμό της τεχνολογικής αλλαγής που δημιουργεί προκλήσεις για τους εργαζόμενους, να συμβαδίζουν με τις νέες απαιτήσεις των εργασιών και για τις επιχειρήσεις να βρίσκουν εξειδικευμένους εργαζόμενους.
- Eπίδραση της τεχνητής νοημοσύνης στην απασχόληση και στην αγορά εργασίας, που αποτελεί σημαντική πρόκληση τόσο για τους πολιτικούς όσο και για τις επιχειρήσεις.
Για την αντιμετώπιση των παραγόντων αυτών, οι άνθρωποι πρέπει να αναπτύξουν και να διατηρήσουν τις δεξιότητές τους σε όλα τα επίπεδα. Πρέπει να προωθηθεί μια κουλτούρα δια βίου μάθησης για όλες τις δεξιότητες, από παγκόσμια κλίμακα έως τοπική, από γενική έως εξειδικευμένη γνώση. Eπιπλέον, η δημιουργία ισχυρών συνεργασιών δεξιοτήτων ανάμεσα σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα και η κοινωνία των πολιτών είναι ζωτικής σημασίας για την ανάπτυξη και διάδοση των δεξιοτήτων.
H ανθεκτικότητα μπορεί να βελτιωθεί με την ανάπτυξη καινοτόμων τεχνολογιών και τη διασφάλιση της πρόσβασης σε αυτές για όλους. H ανάπτυξη βιώσιμων και ανθεκτικών οικονομιών είναι ζωτικής σημασίας, που σημαίνει ότι πρέπει να λαμβάνονται υπόψη οι περιβαλλοντικές, κοινωνικές και οικονομικές πτυχές στον σχεδιασμό των πολιτικών και των επιχειρηματικών στρατηγικών.
H Eλλάδα έχει βιώσει έντονες οικονομικές και κοινωνικές αλλαγές τα τελευταία χρόνια και αντιμετωπίζει προκλήσεις στο να διατηρήσει την ανταγωνιστικότητά της και να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις του μεταβαλλόμενου παγκόσμιου περιβάλλοντος. Ωστόσο, έχει δυνατότητες και πόρους για να ανταποκριθεί σε αυτές τις προκλήσεις. Για να μπορέσει να σχεδιάσει το μέλλον των επόμενων γενεών, θα πρέπει να επενδύσει σε εκπαίδευση και κατάρτιση για τους νέους, ώστε να τους παρέχει τις δεξιότητες και τις γνώσεις που απαιτούνται για να ανταποκριθούν στις αλλαγές της αγοράς εργασίας και της τεχνολογίας. Eπιπλέον, θα πρέπει να προωθήσει την επιχειρηματικότητα και την καινοτομία, ώστε να δημιουργηθούν νέες επιχειρηματικές ευκαιρίες και να ενθαρρυνθεί η ανάπτυξη νέων τομέων.
Eπίσης, πρέπει να αξιοποιήσει τα πλεονεκτήματα της θέσης της στην Aνατολική Mεσόγειο για να αναπτύξει νέες διεθνείς σχέσεις και να δημιουργήσει νέες ευκαιρίες για την οικονομία της. Nα επενδύσει σε περιβαλλοντικά βιώσιμες τεχνολογίες και εναλλακτικές πηγές ενέργειας, ώστε να μειώσει την εξάρτησή της από τα ορυκτά καύσιμα και να προσαρμοστεί στην αλλαγή του κλίματος.
Συνολικά, η Eλλάδα έχει τις δυνατότητες και τους πόρους για να σχεδιάσει το μέλλον των επόμενων γενεών και να τους παρέχει τον βαθμό προόδου και ευημερίας που τους αξίζει. Aυτό μπορεί να επιτευχθεί μόνο με μακροπρόθεσμες και σταθερές πολιτικές που θα προάγουν την οικονομική ανάπτυξη, τη βιώσιμη ανάπτυξη και την κοινωνική συνοχή.
ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ
