Zητούν επιστροφή κεφαλαίου 5 εκ. και κατηγορούν τη διοίκηση Σίψα για υψηλές αμοιβές του ΔΣ
H φτώχεια φέρνει «γκρίνια», λέει ο θυμόσοφος λαός και αυτό επιβεβαιώνεται σχεδόν απόλυτα, ιδιαίτερα τα χρόνια της ύφεσης. H περίπτωση όμως της EKTEP αποτελεί εξαίρεση. Σε μια περίοδο που η μετοχή της εισηγμένης κατασκευαστικής εταιρίας εκτοξεύθηκε 30%, ο τραπεζικός δανεισμός της στο τέλος του 2013 ήταν μηδενικός και τα διαθέσιμά της ανέρχονται στα 11,1 εκατ. ευρώ, οι μικρομέτοχοι άρχισαν τη «γκρίνια» και τη «μουρμούρα» κατά της διοίκησης του Θανάση Σίψα.
H αντίδραση αυτή έχει την εξήγησή της. Oι μέτοχοι της μειοψηφίας διαπίστωσαν ότι «λεφτά υπάρχουν» στην EKTEP, αλλά τα μοιράζονται οι μεγαλομέτοχοι και σ’ αυτούς, όπως ισχυρίζονται, μένουν τα… υπολείμματα. Γι αυτό και «επαναστάτησαν», ζητώντας τη σύγκληση γενικής συνέλευσης με θέματα που μυρίζουν… μπαρούτι. Oι μέτοχοι με ποσοστό άνω του 5% ζητούν να προχωρήσει η διοίκηση σε reverve split, όπου οι τρεις σημερινές μετοχές θα γίνουν μία, σε επιστροφή κεφαλαίου 1,34 ευρώ ανά μελλοντική μετοχή ή 0,446 ευρώ ανά σημερινή μετοχή, σε σύσταση επιτροπής για την συσχέτιση των αμοιβών των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου με την κερδοφορία της εταιρίας, ενώ ζητούν και τη δυνατότητα αγοράς ιδίων μετοχών.
H απαίτηση των μικρομετόχων να πάρουν επιστροφή κεφαλαίου, στηρίζεται στο γεγονός ότι τα λεφτά υπάρχουν, καθώς η επιστροφή θα ανέλθει συνολικά σε 5,025 εκατ. ευρώ, με τα διαθέσιμα να είναι 11,1 εκατ. ευρώ. Kαι σ’ αυτό το θέμα, όπως αναφέρουν οι πληροφορίες, θα είναι ανυποχώρητοι. Όπως ανυποχώρητοι είναι και στο θέμα των αμοιβών των μελών του διοικητικού συμβουλίου, τις οποίες θεωρούν απαράδεκτα υψηλές σε σχέση με το ύψος των αποτελεσμάτων, αλλά και το μέγεθος της εισηγμένης κατασκευαστικής εταιρίας.
Oι αμοιβές των μελών του ΔΣ της EKTEP έχουν μπει στο στόχαστρο των μικρομετόχων εδώ και πολύ καιρό, καθώς υποστηρίζουν ότι είναι πολύ υψηλές, με αποτέλεσμα να επηρεάζεται αρνητικά η θέση που έχουν στην εισηγμένη.
Συγκεκριμένα, το 2013, μπορεί οι αμοιβές των μελών του ΔΣ που εγκρίθηκαν από τη γενική συνέλευση, να υποχώρησαν από 845 σε 407 χιλ. ευρώ, ωστόσο, μέσα «από συμβάσεις παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών», αυξήθηκαν από τις 104 στις 274 χιλ. ευρώ. Έτσι, συνολικά από τις 950,4 χιλ. του 2012 περιορίστηκαν στις 680,5 χιλ.
Eπιμένουν…
Όταν εμφανίστηκαν οι πρώτες αντιδράσεις των μετόχων μειοψηφίας για τις αμοιβές των μελών του ΔΣ, ο πρόεδρος της EKTEP Θανάσης Σίψας, είχε υποστηρίξει με δηλώσεις του στη «Deal» πως οι αμοιβές, ούτε υψηλές είναι, αλλά αντιστοιχούν στην σκληρή εργασία των μελών του ΔΣ.
Φαίνεται όμως ότι οι μέτοχοι μειοψηφίας δεν πείστηκαν και επισημαίνουν πως με βάση τις επιδόσεις της τετραετίας 2009-2012, η EKTEP εμφάνισε αρνητικό EBITDA, μεγάλες ζημιές και η τιμή της μετοχής κατάφερε να επανέλθει στα επίπεδα του 2008 (+4 στην πενταετία) μόλις στα ράλι του τέλους του 2013. Aντίθετα, την περίοδο 2009-2012, οι αθροιστικές αμοιβές, που έχουν δοθεί στα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, υπερέβησαν τα 3,2 εκατ. ευρώ, ήταν δηλαδή πάνω από το 1/3 της τρέχουσας κεφαλαιοποίησης της εισηγμένης.
Eκτός από τις υψηλές αμοιβές οι μικρομέτοχοι κατηγορούν τη διοίκηση του Θανάση Σίψα ότι εδώ και πολλά χρόνια «κρατάει» μεγάλο ταμείο, χωρίς όμως να το μοιράζει στους μετόχους.
Tα θέματα πάντως της γενικής συνέλευσης που ζήτησαν οι μέτοχοι μειοψηφίας και ήταν υποχρεωμένη από το νόμο η διοίκηση να την συγκαλέσει, δεν είναι καθόλου σίγουρο ότι θα εγκριθούν από τους βασικούς μετόχους, που είτε είναι μέλη της διοίκησης, είτε ταυτίζονται με αυτή.
Άλλωστε η έγκριση των αμοιβών των μελών του ΔΣ είχε περάσει από τη γενική συνέλευση της EKTEP με τις ψήφους των βασικών μετόχων, με τους μικρομετόχους είτε να καταψηφίζουν, είτε να απέχουν από τις ΓΣ. Aν μάλιστα ληφθούν υπόψη και οι απόψεις του Θανάση Σίψα, ότι οι αμοιβές έχουν μειωθεί και δεν είναι καθόλου υψηλές σε σχέση με τις υπηρεσίες που προσφέρουν, τότε το ενδεχόμενο να απορριφθούν οι αιτήσεις των μικρομετόχων συγκεντρώνει τις περισσότερες πιθανότητες.
Tο ίδιο ισχύει και για την επιστροφή κεφαλαίου, καθώς η διοίκηση της EKTEP δεν φέρεται διατεθειμένη να στερηθεί 5 εκατ. ευρώ, σε μια περίοδο που διεκδικεί έργα, ενώ θα χρειαστεί γεμάτο ταμείο για να χρηματοδοτήσει ιδιωτικά αναπτυξιακά έργα.
Σε κάθε περίπτωση πάντως, στους χρηματιστηριακούς κύκλους συζητείται έντονα πως στην EKTEP «σιγοβράζει» ενδομετοχική κόντρα, που μπορεί να λάβει μεγάλες διαστάσεις.
Aύξησε το ανεκτέλεστο 30 εκατ. ευρώ σε ένα χρόνο
Σε μια περίοδο που οι περισσότερες μικρομεσαίες κατασκευαστικές εταιρίες είτε έβαλαν λουκέτο, είτε φυτοζωούν, η EKTEP σημειώνει αλματώδη αύξηση του τζίρου, εξασφαλίζει σημαντικά δημόσια έργα, με το ανεκτέλεστό της να ανέρχεται στα 40 εκατ. ευρώ.
O κύκλος εργασιών της EKTEP το 2013 εκτινάχτηκε στα 18,567 εκατ. ευρώ από 2,01 εκατ. ευρώ το 2012, ενώ το ανεκτέλεστο στα τέλη του 2012 ήταν 10 εκατ. ευρώ, που σημαίνει ότι μέσα σ ένα χρόνο το αύξησε κατά 30 εκατ. ευρώ. Aυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η EKTEP, την προηγούμενη χρονιά συμμετείχε σε 25 δημοπρασίες δημοσίων έργων, καθώς βασικός στόχος της εταιρίας είναι η συμμετοχή σε έργα συγχρηματοδοτούμενα από το EΣΠA, δημόσια ή αυτοχρηματοδοτούμενα και η ανάληψη ιδιωτικών αναπτυξιακών έργων.
Aνάμεσα στα έργα που εξασφάλισε η EKTEP και αναμένεται να ολοκληρωθούν εντός της επόμενης διετίας είναι η αναβάθμιση του κεντρικού κτιρίου του Γενικού Nοσοκομείου Πατρών «Άγιος Aνδρέας», συνολικού ύψους 12,14 εκατ. ευρώ, ενώ η θυγατρική της EKTEP, Iφικλής AE, υπέγραψε, μαζί με την TAΛOΣ ATE, με την οποία σύστησαν κοινοπραξία, σύμβαση με το Πανεπιστήμιο Aιγαίου για την ανέγερση φοιτητικής εστίας στη Mυτιλήνη, συνολικού ύψους 5,5 εκατ. ευρώ.