Η Εθνική Ασφαλιστική βρίσκεται σε μια περίοδο σημαντικών μετασχηματισμών, με την αποδοχή του προγράμματος εθελούσιας εξόδου από τους εργαζόμενους να αποτελεί ένα ενδεικτικό σημείο των νέων τάσεων που διαμορφώνονται στην εταιρεία.
Εξομάλυνση σχέσεων και γενναιόδωρη πρόταση
Σύμφωνα με πληροφορίες από την αγορά, οι σχέσεις μεταξύ της διοίκησης της Εθνικής Ασφαλιστικής και του συλλόγου των εργαζομένων φαίνεται να βελτιώνονται σταδιακά. Η γενναιόδωρη πρόταση για εθελούσια έξοδος, που ήρθε μετά την αλλαγή της διοίκησης, αποτελεί ένα σημαντικό βήμα προς αυτή την κατεύθυνση, λαμβάνοντας υπόψη τις προηγούμενες εντάσεις και τις καταγγελίες του συλλόγου για πιθανές απολύσεις.
Μεγάλος αριθμός αποχωρήσεων και νέων προσλήψεων
Τα τελευταία χρόνια, η Εθνική Ασφαλιστική έχει βιώσει σημαντικές αλλαγές στο ανθρώπινο δυναμικό της. Τουλάχιστον τρία προγράμματα εθελούσιας εξόδου έχουν υλοποιηθεί την τελευταία πενταετία, με αποτέλεσμα την αποχώρηση περίπου τριακοσίων εργαζομένων. Παράλληλα, υπό το νέο ιδιοκτησιακό καθεστώς, έχουν προσληφθεί περίπου 110 άτομα με υψηλότερες μέσες αποδοχές, αν και κάποιοι από αυτούς απολύθηκαν στη συνέχεια.
Αλλαγές στο top management
Οι αλλαγές δεν περιορίζονται μόνο στο προσωπικό. Η Εθνική Ασφαλιστική έχει βιώσει και σημαντικές ανακατατάξεις στο ανώτατο διοικητικό επίπεδο. Η αντικατάσταση του προέδρου τον Σεπτέμβριο του 2023 και του διευθυντή συμβούλου τον Μάιο του τρέχοντος έτους, καθώς και οι αλλαγές σε κρίσιμες διευθυντικές θέσεις, υποδηλώνουν μια προσπάθεια για ανανέωση και εξορθολογισμό των λειτουργιών της εταιρείας.
