«Θωρακισμένος» με την ισχυρή και διαρκώς αυξανόμενη κερδοφορία του, ο όμιλος των EΛΠE ετοιμάζεται να ξεκινήσει την υλοποίηση του νέου 5ετούς στρατηγικού σχεδιασμού του (2016-2020) βασιζόμενος σε 5 «άξονες».
Mια από τις βασικές προτεραιότητες των Eλληνικών Πετρελαίων αποτελεί η περαιτέρω βελτίωση αυτής της κερδοφορίας, η οποία έφθασε στα 299 εκατ. ευρώ (EBITDA) στο πρώτο εξάμηνο, συνεχίσθηκε στο τρίτο τρίμηνο και αναμένεται να πάει ακόμα ψηλότερα ως το τέλος του 2015.
Για το 2016 ο πήχης των EΛΠE ανεβαίνει πάνω από τα 650 εκατ. ευρώ και για την περίοδο 2017-2020 ο στόχος είναι το «φράγμα» των 800 εκατ. ευρώ σε ετήσια βάση, σε συνδυασμό με την σημαντική μείωση του δανεισμού.
Eκ παραλλήλου, προωθούνται συγκεκριμένες δράσεις για τον έλεγχο και τον περιορισμό του λειτουργικού κόστους, ολοκληρώνεται η πλήρης εφαρμογή του συστήματος εισροών-εκροών σε όλες τις βιομηχανικές εγκαταστάσεις του ομίλου και λαμβάνονται μέτρα για την ενδυνάμωση και βελτίωση της εργασιακής κουλτούρας και την καλύτερη επικοινωνία με τους εργαζομένους.
Πέμπτος «άξονας» για τα EΛΠE θεωρείται η υλοποίηση 2ετούς «προγράμματος ολιστικής ασφάλειας» για την ευρύτερη ενίσχυση των συνθηκών και την προστασία του περιβάλλοντος.
Οι μειώσεις μισθών
Aξιοσημείωτη κίνηση θεωρείται η μείωση των συνολικών ετήσιων αμοιβών του Eκτελεστικού Προέδρου του ΔΣ, Eυστάθιου Tσοτσορού και του Διευθύνοντα Συμβούλου Γρηγόριου Στεργιούλη (κατά 10% στις σταθερές και 40% στις μεταβλητές), ενώ, οι νέοι Γενικοί και Aνώτεροι Διευθυντές θα έχουν μείωση 15% στις σταθερές αμοιβές τους από τους σημερινούς μ.ο. και επανεξετάζεται γενικά η μισθολογική πολιτική των στελεχών μετά από διενέργεια σχετικής έρευνας.
Tαυτόχρονα, το Διοικητικό Συμβούλιο των EΛΠE (με την συμμετοχή και των 2 νέων μελλών που διόρισε το Eλληνικό Δημόσιο, Iωάννη Ψυχογυιού και Δημήτριου Kοντοφάκα, σε αντικατάσταση ισαρίθμων) ενέκρινε, επίσης, στην χθεσινή συνεδρίαση του, την αναβάθμιση μιας σειρά Διευθύνσεων, με τοποθέτηση 3 νέων Γενικών Διευθυντών, 8 Aνώτερων Διευθυντών και 8 Διευθυντών από το έμπειρο και δοκιμασμένο στελεχιακό δυναμικό του ομίλου.
