Θέσεις εργασίας και καθεστώς προμηθειών οι προτεραιότητες της νέας διοίκησης
Απάντηση στην ανακοίνωση της ΟΜΥΛΕ, περί μονομερούς εφαρμογής του νόμου 4024/2011 που προβλέπει μειώσεις μισθών στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, έδωσαν κύκλοι της νέας διοίκησης του Οργανισμού Λιμένος Πειραιώς, διαβεβαιώνοντας ότι ουδεμία αλλαγή πρόκειται να επέλθει στο μισθολογικό των εργαζομένων στον οργανισμό και ότι οι αμοιβές τους θα καταβάλλονται ακριβώς όπως γινόταν με το προηγούμενο ιδιοκτησιακό καθεστώς.
Μάλιστα η διαβεβαίωση αφορά και στην ισχύουσα συλλογική σύμβαση εργασίας, η οποία θα εφαρμοστεί κανονικά, χωρίς παρεκκλίσεις. Με αυτό το καθησυχαστικό μήνυμα, εργαζόμενοι και διοίκηση οδεύουν προς τα τέλη τρέχοντος μηνός, οπότε έχει προγραμματιστεί συνάντησή τους με κύριο θέμα την αύξηση της παραγωγικότητας στο μεγαλύτερο λιμάνι της χώρας.
«Είναι σίγουρο ότι δεν πρόκειται να απολυθεί κανείς που σέβεται την εργασία του», τόνισαν κύκλοι της διοίκησης, απαντώντας ευθέως στο ερώτημα της ΟΜΥΛΕ σχετικά με το ζήτημα των ομαδικών απολύσεων.
«Τους επισημαίνουμε ότι δεν υπάρχουν δίκαιες ή άδικες απολύσεις. Η λύση της εργασιακής σχέσης προσδιορίζεται για όλο το προσωπικό από συγκεκριμένους όρους και συγκεκριμένες διαδικασίες που καθορίζονται στο νομοθετικό πλαίσιο και στον Γενικό Κανονισμό Προσωπικού», διαμηνύει από την πλευρά της η ΟΜΥΛΕ.
Οι αλλαγές που θα επέλθουν, υποστηρίζει η διοίκηση του οργανισμού, θα ωφελήσουν και τους εργαζόμενους -όχι μόνο την εταιρεία. Ωστόσο είναι ολοφάνερο πως ακόμη διατηρούν μια στάση επιφυλακτική και εντείνουν το ελεγκτικό κομμάτι, προκειμένου να μην βρεθούν προ εκπλήξεως.
Σε πρώτη φάση, για παράδειγμα, άλλαξαν την διαδικασία των προμηθειών κάθε διευθύνσεως, και τώρα πλέον προβλέπονται συνολικά περί τις 15 υπογραφές – εγκρίσεις για ποσά από το πρώτο ευρώ. Κι αυτό γιατί η προηγούμενη διοίκηση έκανε ελέγχους και διαπίστωσε ορισμένα «μελανά» σημεία.
Το μήνυμα της ΟΜΥΛΕ
Με ανακοίνωσή της προς τους εργαζόμενους του ΟΛΠ, η ΟΜΥΛΕ επισημαίνει: «Όποιος έχει εκλάβει την εξ αντικειμένου ανοχή, που έχουμε επιδείξει έως σήμερα, ως ευκαιρία για αυταρχικές και μονομερείς επιλογές, σύντομα θα διαψευστεί. Ο διάλογος και η συνεννόηση απαιτούν ανάλογη θέληση και από τις δύο πλευρές. Σε διαφορετική περίπτωση οδηγούμαστε σε σύγκρουση με ό,τι αυτό συνεπάγεται. Το συνδικαλιστικό κίνημα του λιμανιού έχει πλούσια παράδοση τεκμηρίωσης και διαλόγου, αλλά και μεγάλη παράδοση αγωνιστικών διεκδικήσεων, την οποία οφείλουν όλοι να γνωρίζουν».
