Σε τετράωρες επαναλαμβανόμενες στάσεις εργασίας προβαίνουν από τις 7 Ιουνίου οι εργαζόμενοι στη ΣΙΔΕΝΟΡ, στη Θεσσαλονίκη, συνεπεία της άρνησης, όπως υποστηρίζουν, της εργοδοσίας της χαλυβουργίας να υπογράψει νέα συλλογική σύμβαση εργασίας, μετά τη λήξη της τελευταίας στις 30 Απριλίου.
Όπως αναφέρεται σε σημερινή ανακοίνωση των εργαζομένων, η απόφαση της γενικής συνέλευσης του σωματείου τους για τις κινητοποιήσεις εδράζεται στους εξής άξονες: το οικονομικό ζήτημα, θέματα υγιεινής και ασφάλειας, πρόληψης ατυχημάτων, αποχώρησης των εργολάβων και παύσης του ενδοομιλικού δανεισμού εργαζομένων, μιας και απασχολούνται μόνιμα στις διαδικασίες παραγωγής και συντήρησης.
Οι εργαζόμενοι της εταιρείας αναφέρουν στην ανακοίνωσή τους ότι η συνολική μείωση στο εισόδημά τους από το 2019 μέχρι σήμερα ανέρχεται σε περίπου 35%. Μεταξύ άλλων, τονίζουν ότι η επιχείρηση απασχολεί σήμερα περίπου 330 εργαζομένους, ύστερα και από την πρόσληψη 60 και πλέον ατόμων και σημειώνουν ότι ενώ “από τα μέσα του 2017 η εταιρεία εξαγγέλει θετικά αποτελέσματα και μεγάλη ποσοστιαία αύξηση για το 2019 του όγκου παραγωγής, και ενώ πίεζε ασφυκτικά για υπερωρίες, ξαφνικά επικαλείται -μεταξύ άλλων- οικονομικά προβλήματα και έλλειψη πρώτων υλών και αυτό αμέσως μετά την παρουσίαση των αιτημάτων των εργαζομένων στην ομάδα διαχείρισης των διαπραγματεύσεων από μεριάς της χαλυβουργίας”.
Χαρακτηρίζοντας “φυσιολογική συνέπεια” τις κινητοποιήσεις τους για την αποκατάσταση μέρους των απωλειών στο εισόδημά τους, οι εργαζόμενοι της ΣΙΔΕΝΟΡ επισημαίνουν στην ανακοίνωσή τους: “οι κινητοποιήσεις μας απαντιούνται με ένα ιδιότυπο, αλλά ουσιαστικό lockout (ανταπεργία), με τη μορφή διαθεσιμότητας δυόμισι εβδομάδων, αποστολή εξωδίκων και απειλές στα μέλη του διοικητικού συμβουλίου των εργαζομένων, αλλά και τη διαρκή παρουσία της αστυνομίας στις καθόλα ειρηνικές κινητοποιήσεις μας”.