Οι δράσεις και οι στόχοι της Παπαστράτος καθώς και η ενσωμάτωση των κριτηρίων ESG στις λειτουργίες της εταιρείας, συμπεριλαμβάνονται στην 1η Ενιαία Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης για το 2020.
Με όραμα έναν κόσμο απαλλαγμένο από το τσιγάρο, ο θετικός αντίκτυπός του οποίου στη δημόσια υγεία, είναι αδιαμφισβήτητος, για την Παπαστράτος, αποτελεί τη μόνη πρόκληση, την οποία έχει θέσει ως βασικό πυλώνα στρατηγικής για βιώσιμη ανάπτυξη.
Η 1η Ενιαία Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης της Παπαστράτος έχει στον πυρήνα της τον σεβασμό, την υπευθυνότητα και τη διαφάνεια.
Τα κυριότερα σημεία της περιλαμβάνουν:
Πυλώνας 1: Καινοτομία Προϊόντων
* Στόχος της Παπαστράτος έως το τέλος του 2025 στην Ελλάδα να υπαρχουν 1.500.000 λιγότεροι καπνιστές. Είτε διακόπτοντάς το, είτε στρεφόμενοι σε εναλλακτικά, καλύτερα σε σύγκριση με το τσιγάρο προϊόντα.
* Τον Ιούλιο του 2020 ο Οργανισμός Τροφίμων και Φαρμάκων (FDA) των Η.Π.Α., ενέκρινε την πώληση του IQOS στις ΗΠΑ, ως προϊόν «διαφοροποιημένου κινδύνου, κατάλληλο για την προαγωγή της δημόσιας υγείας».
* 310.000 καπνιστές υιοθέτησαν το IQOS, το οποίο διατίθεται σε 24 αποκλειστικά καταστήματα IQOS και 21.000 σημεία πώλησης (στοιχεία Δεκεμβρίου 2020).
Πυλώνας 2: Υποδειγματική Λειτουργία
* Ενισχύει την ελληνική οικονομία με πάνω από 1 δισ. ευρώ συνεισφορά στα κρατικά ταμεία που αντιπροσωπεύουν 1,7% των εσόδων του τακτικού προϋπολογισμού.
* Ο κύκλος εργασιών μας για το 2020 ανέρχεται σε 1,3 δισ. ευρώ, με τα καθαρά έσοδα από το IQOS να αγγίζουν το 67%.
* Συμβάλει στην καταπολέμηση του παράνομου εμπορίου καπνικών προϊόντων έχοντας διαθέσει πάνω από € 5,5 εκατ. σε ενέργειες καταπολέμησης του παράνομου εμπορίου και ευαισθητοποίησης των πολιτών.
Πυλώνας 3: Εργαζόμενοι & Συνεργάτες
* Εργάζεται για ένα περιβάλλον εργασίας απαλλαγμένο από ατυχήματα (Mission Zero).
* Συνολικά στην Παπαστράτος απασχολούνται 823 εργαζόμενοι, 24% των οποίων είναι γυναίκες.
* Το 83% των νέων προσλήψεων που κάναμε αφορούν άτομα ηλικίας 30- 50 ετών.
* 88% των εργαζομένων της Παπαστράτος καλύπτονταν από την Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση.
* Επένδυσε στην εκπαίδευση των εργαζομένων μας πραγματοποιώντας 9.000 ώρες εκπαιδεύσεων με συνολικό κόστος € 142.715 χιλ.
* Έλαβε για ακόμη μια χρονιά την πιστοποίηση «Εργοδότης Ίσων Ευκαιριών» από τον διεθνή οργανισμό Equal Salary Foundation που εξασφαλίζει ίσες αμοιβές μεταξύ ανδρών και γυναικών και ίδιες ευκαιρίες ανέλιξης.
* Βραβεύτηκε ως «Κορυφαίος Εργοδότης» στην Ελλάδα από τον διεθνώς αναγνωρισμένο οργανισμό Top Employer Institute.
* Υπέγραψε τη «Χάρτα Διαφορετικότητα», μία πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.
* Αύξησε τη γονική άδεια και για τους δύο γονείς.
* Έδωσε 5 ημέρες άδειας μετ’ αποδοχών σε κάθε εργαζόμενο, για αντίστοιχο χρόνο που έχει προσφέρει σε εθελοντικές δράσεις της επιλογής του, εκτός εργασιακού χρόνου.
* Πιστοποίησε τα καταστημάτα IQOS ως «CoVid-Shield» από τον ανεξάρτητο διαπιστευμένο φορέα πιστοποίησης TÜV Austria
* Στήριξε τις 21.000 επιχειρήσεις της Μικρής Λιανικής μέσω του πρόγραμματος «Συνεχίζουμε Μαζί» που τους παρείχε ρευστότητα ύψους €10 εκατ.
Πυλώνας 4: Περιβάλλον
* Διαθέτει σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης, πιστοποιημένο κατά ISO 14001 στη μονάδα του Ασπρόπυργου.
* Πέτυχε μείωση στους βασικούς δείκτες και συγκεκριμένα:
-Ενέργεια
61.415 ΜWh κατανάλωση ενέργειας, με το 100% της ηλεκτρικής ενέργειας να προέρχεται από ΑΠΕ.
-Απόβλητα
* Κανένα απόβλητο δεν κατέληξε σε χωματερή
* Πέτυχε 64% ανακύκλωση και κομποστοποίηση
* Συνεισέφερε στην Ελληνική Εταιρεία Αξιοποίησης και Ανακύκλωσης (ΕΕΑΑ) με ποσό ίσο με την αξία 96 απορριμματοφόρων ανακύκλωσης.
-Νερό
* 124.968 m3 κατανάλωση νερού
* Πιστοποίηση σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο «Συμμαχία για το Νερό» (Alliance for Water Stewardship-AWS)
Πυλώνας 5: Κοινωνία
* Πραγματοποίησε επενδύσεις αξίας €1.200.000 στην τοπική κοινωνία στην Ελλάδα, με δικαιούχους:
-4 υπουργεία
-5 τοπικούς δήμους
-7 ΜΚΟ
-15.000 καταστήματα λιανικής
-Υπαλλήλους ΠΠΥ
-Δήμους
* Συνεισέφερε στον εθνικό αγώνα κατά της πανδημίας με δωρεές ιατρικού εξοπλισμού. Συγκεκριμένα κάναμε δωρεά:
– 51 αναπνευστήρες
– 800.000 μάσκες
– 1.500.000 γάντια
