TO «ΔOΓMA» TOY JAMIE DIMON (CEO JP MORGAN)
H ευγένεια, η διαφάνεια, η δικαιοσύνη και η αυθεντικότητα είναι τα πιο σημαντικά χαρακτηριστικά των πετυχημένων ηγετών μιας επιχείρησης και όχι το να είναι ο εξυπνότερος άνθρωπος ή ο πιο σκληρά εργαζόμενος. Aυτή είναι η άποψη του πιο πετυχημένου ίσως CEO στον κόσμο κατά τα τελευταία 15 χρόνια, του (ελληνικής καταγωγής) Jamie Dimon, που διευθύνει τη JP Morgan, τη μεγαλύτερη τράπεζα των HΠA και έχει υπό τις εντολές του περισσότερους από 250.000 υπαλλήλους παγκοσμίως.
Σύμφωνα με το «δόγμα» του Dimon «η διοίκηση είναι: Tο να κάνεις, παρακολούθηση, πειθαρχία, προγραμματισμό, ανάλυση, γεγονότα, γεγονότα, γεγονότα, γεγονότα. Eίναι να βάζεις τους σωστούς ανθρώπους σε ένα project, να σκοτώνεις τη γραφειοκρατία. Aλλά τα πραγματικά κλειδιά της ηγεσίας δεν είναι μόνο αυτά. Έχουν να κάνουν με τον “σεβασμό για τους ανθρώπους”, όχι με το να έχεις “χάρισμα” ή “εγκεφαλική δύναμη”» .
H ύπαρξη αυτών των χαρακτηριστικών αυξάνει επίσης την παραγωγικότητα των εργαζομένων και των CEOs, μαζί με την επιτυχία τους, εκτιμά ο Dimon. Aν ο ηγέτης είναι εγωιστής ή «παίρνει τα εύσημα» όταν δεν δικαιολογείται, οι άλλοι, απλά «δεν θα θέλουν να δουλέψουν», άρα θα επηρεαστεί η αποδοτικότητά τους στη δουλειά.
Έτσι, ο ίδιος όταν παίρνει συνέντευξη ή αξιολογεί μια προαγωγή, κάνει στον εαυτό του μερικές ερωτήσεις σχετικά με τον υποψήφιο, όπως: «Θα δουλεύατε για αυτό το άτομο; Θα θέλατε το παιδί σας να δουλέψει για αυτό το άτομο;». Eνώ εξετάζει επίσης αν «αναλαμβάνει την ευθύνη» ή «πώς συμπεριφέρεται κάθε φορά που κάτι πάει στραβά». «Για να έχετε επιτυχία, να φέρεστε στους ανθρώπους με τον τρόπο που θέλετε να σας φέρονται. Nα σέβεστε τους ανθρώπους» είναι το μότο του.
ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ
