Ένα έτος που θα θέλουν να ξεχάσουν οι εργαζόμενοι είναι το προηγούμενο και εύχονται να μην ξανά έρθουν αυτές οι συνθήκες ξανά στο εργασιακό καθεστώς.
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα που προέκυψαν από την Έρευνα Αποδοχών και Παροχών της KPMG μηδενικές ήταν οι αυξήσεις και οι μειώσεις μισθών, σε συνδυασμό με απολύσεις.
Η έρευνα πραγματοποιήθηκε με δείγμα 241 ελληνικών και πολυεθνικών εταιρειών και όσον αφορά θέματα αποδοχών και παροχών έδειξε ότι:
-Το 49% των εταιρειών του δείγματος έδωσε μηδενικές αυξήσεις, για το 2011, σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων.
-Το 13% των εταιρειών του δείγματος προχώρησε σε μειώσεις βασικών αποδοχών σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων.
-Το 23% των εταιρειών που παρέχει πριμ απόδοσης είτε βάσει επίσημης πολιτικής είτε κατά περίπτωση, δεν χορήγησε πριμ το 2011, για τα αποτελέσματα του 2010, σε καμία από τις κατηγορίες των εργαζομένων.
-Το 8% των εταιρειών που παρέχουν ιδιωτική ασφάλεια ζωής και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων, δήλωσαν ότι σκοπεύουν να αλλάξουν το πρόγραμμά τους.
-Το 29% του δείγματος των εταιρειών δήλωσε ότι πραγματοποίησε αλλαγές στην πολιτική εταιρικών αυτοκινήτων, λόγω της νέας φορολογικής νομοθεσίας.
Μείωση θέσεων εργασίας
Η κατάσταση δεν είναι καλύτερη όσον αφορά στα εργασιακά θέματα, καθώς το 45% των εταιρειών που συμμετείχε μείωσε τον αριθμό θέσεων εργασίας, το 2010 ή και το 2011.
Από την άλλη πλευρά, υπήρξε αύξηση στο ποσοστό των εταιρειών του δείγματος (22% το 2011 από 12% το 2010 που παρέχει Υπηρεσίες Επαγγελματικής Αποκατάστασης (Outplacement Services) στους εργαζομένους που αποχωρούν με απόφαση της εταιρείας. Ενδιαφέρον είναι ακόμη ότι το 17% των εταιρειών του δείγματος στράφηκε στη μερική ή πλήρη ανάθεση μίας ή περισσοτέρων δραστηριοτήτων σε τρίτους (outsourcing), το διάστημα 2010-2011.
