Εργασιακή αναστάτωση δημιουργήθηκε μεταξύ της διοίκησης και της Ομοσπονδίας Εργαζόμενων στον ΟΤΕ με αφορμή τις αναφορές, από την πλευρά της διοίκησης, ότι ισχύει και στην περίπτωση των εργαζόμενων του ΟΤΕ ο νόμος 4046 (δεύτερο μνημόνιο) που επιβάλλει την κατάργηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Στην ενημέρωση που έγινε, από την πλευρά της η διοίκηση υπογράμμισε πως θα συνεχίσει να παρέχει στους εργαζόμενους όσα προβλέπει η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπέγραψαν το 2012 και έχει ισχύ ως το 2014.
Μάλιστα, χθες η διοίκηση επανέλαβε ότι δεν θα θίξει τη ΣΣΕ που έχουν υπογράψει οι δύο πλευρές.
Από την πλευρά τους οι εργαζόμενοι τονίζουν πως θα καταγγείλουν τις συμβάσεις τους αν η διοίκηση προχωρήσει στην εφαρμογή του νόμου 4046. Στη σύμβαση που υπεγράφη το 2012 προβλέπεται ότι αυτή παύει να ισχύει, αν κάποιο από τα δύο μέρη προχωρήσει σε μονομερή καταγγελία της.
Σε μια τέτοια περίπτωση, θα ισχύσει η προηγούμενη σύμβαση, κάτι που, σύμφωνα τουλάχιστον με τους εκπροσώπους της ΟΜΕ – ΟΤΕ, θα σημάνει επιβάρυνση 100 εκατομμυρίων για το μισθολογικό κόστος, που επιμερίζονται σε 50 εκατομμύρια φέτος και σε άλλα τόσα το 2014.
Οι δυο πλευρές έχουν συγκαλέσει τριμερή συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας την ερχόμενη Τρίτη προκειμένου να βρεθεί η «χρυσή τομή» μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων.