Πραγματοποιήθηκε χθες η απονομή των βραβείων στις επιχειρήσεις με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα για το 2013, βάσει των αποτελεσμάτων της έρευνας Best Workplaces, στο πλαίσιο της εκδήλωσης, που διοργάνωσε το Great Place to Work Institute Hellas.
Στην κατηγορία 250+εργαζόμενοι βραβεύτηκαν οι εξής εταιρείες: Ελαΐς-Unilever Hellas, Νοσοκομείο ΥΓΕΙΑ, Αθηναϊκή Ζυθοποιία, Παπαστράτος ΑΒΕΣ, PepsiCo-Tasty Foods, Costa Navarino, Διαμαντής Μασούτης ΑΕ, Teleperformance Hellas, Novartis Hellas και Pharmathen.
Στην κατηγορία 50-250 εργαζόμενοι βραβεύτηκαν οι εξής εταιρείες: Microsoft Hellas, British American Tobacco Hellas, Μέλισσα Κίκιζας ΑΒΕΕ Τροφίμων, Roche Hellas, MARS Hellas, SCA Hygiene Products, Genesis Pharma, General Mills, General Electric (GE) και DIAGEO Hellas.
Στην κατηγορία 20-49 εργαζόμενοι βραβεύτηκαν οι εξής εταιρείες: SAS Institute, Randstad, Sprint Integrated Communications, ActionAid Ελλάς και Royal Canin Hellas.
Κατά τη διάρκεια της τελετής απονομής των βραβείων, ο υπουργός Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων, Κωστής Χατζηδάκης, δήλωσε ότι, «εκτός από την Ελλάδα της κρίσης, υπάρχει και η Ελλάδα που δεν το βάζει κάτω, παλεύει και νικάει».
«Οι εταιρείες, που βραβεύονται σήμερα, έχουν επενδύσει σε ένα καλύτερο εργασιακό περιβάλλον, συμβάλλοντας στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας», ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ. Χατζηδάκης.
«Ο ιδιωτικός τομέας μπορεί να δημιουργήσει νέες θέσεις εργασίας», υπογράμμισε ο κ. Χατζηδάκης, προσθέτοντας ότι ο υγιής επιχειρηματικός κόσμος και το σύγχρονο επιχειρηματικό πνεύμα μπορούν να βγάλουν τη χώρα από την κρίση.
Από την πλευρά του, ο πρόεδρος του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ), Δημήτρης Δασκαλόπουλος, ανέφερε ότι οι εταιρείες, που βραβεύτηκαν, αναδείχθηκαν από τους ίδιους τους εργαζόμενους, τονίζοντας ότι αυτές, που προοδεύουν, φροντίζουν να έχουν πνεύμα σύμπνοιας με τους εργαζόμενους. «Οι σύγχρονες οργανωμένες επιχειρήσεις το γνωρίζουν αυτό καλά», επεσήμανε ο κ. Δασκαλόπουλος. Όπως είπε, τέτοιου είδους επιχειρήσεις δεν απολύουν ή έχουν περιορίσει τη μείωση του ανθρώπινου δυναμικού στο ελάχιστο, δεν έχουν ουσιαστικά μειώσει τις αμοιβές και δεν έχουν θίξει τα επιδόματα. «Η σύγχρονη συμμαχία εργοδοσίας και εργαζομένων είναι η μόνη που μπορεί να αυξήσει την ανταγωνιστικότητα σε κάθε επιχείρηση και να συνεισφέρει έτσι ευρύτερα στην έξοδο της χώρας από την κρίση», κατέληξε ο κ. Δασκαλόπουλος.
Σε σύντομο χαιρετισμό του, ο πρόεδρος του Great Place to Work Institute Hellas, Δημήτρης Μαύρος, τόνισε ότι στόχος του Ινστιτούτου, μέσω της τελετής βράβευσης, είναι να ευαισθητοποιήσει τις ελληνικές επιχειρήσεις στη σημαντικότητα της δημιουργίας ενός καλού εργασιακού περιβάλλοντος. Κατά τη διάρκεια της ομιλίας του, ο κ. Μαύρος υπογράμμισε ότι εμπειρικές μελέτες και μετρήσεις αποδεικνύουν ότι στις περιπτώσεις εκείνες των εταιρειών που έχουν ένα ικανοποιημένο, ευτυχές και αφοσιωμένο προσωπικό, αυτό αντανακλάται στην αγορά. Βασικό πλεονέκτημα τέτοιων εταιρειών, όπως είπε, είναι ότι αυτές παρουσιάζουν καλύτερες μακροχρόνιες οικονομικές επιδόσεις.
Ο Γενικός Διευθυντής του Great Place to Work Institute Hellas, Δημήτρης Γκανούδης, ανέφερε ότι στη φετινή έρευνα υπήρξε μεγαλύτερη συμμετοχή από πολυεθνικές εταιρείες και επεσήμανε ότι η έρευνα βασίστηκε, κατά κύριο λόγο, στην άποψη των εργαζομένων, που απάντησαν, αξιολογώντας με βάση την αξιοπιστία της διοίκησης, το σεβασμό, τη δικαιοσύνη, το κλίμα συναδελφικότητας και την υπερηφάνεια για την ατομική τους συνεισφορά. Τέλος, ο κ. Γκανούδης πρόσθεσε ότι θα πραγματοποιηθούν και τα ευρωπαϊκά βραβεία Best Workplaces 2013 στο Δουβλίνο.
