Ο Φίλιππος Μηναΐδης αναλαμβάνει Γενικός Διευθυντής Τομέα Καλλυντικών Εμπορίου Ισπανίας, Πορτογαλίας, Ελλάδος και Κύπρου.
Από την 1η Φεβρουαρίου 2014, ο Φίλιππος Μηναΐδης αναλαμβάνει, επιπλέον της διεύθυνσης του Τομέα Καλλυντικών Εμπορίου Ελλάδας και Κύπρου, ανάλογα καθήκοντα και για τις αγορές της Ισπανίας και της Πορτογαλίας για την Henkel AG. Η διεύρυνση αυτή των καθηκόντων έρχεται ως αναγνώριση της πενταετούς επιτυχημένης διεύθυνσης της εταιρείας στην Ελλάδα, με σημαντική βελτίωση των μεριδίων και ανάπτυξη των πωλήσεων σε ένα ιδιαίτερα αρνητικό περιβάλλον.
Ο Φίλιππος Μηναΐδης ξεκίνησε την καριέρα του στη Henkel το 1996, στο Τμήμα Marketing των Καλλυντικών Εμπορίου της εταιρείας. Έκτοτε έχει αναλάβει διαδοχικά σημαντικές θέσεις ευθύνης στα τμήματα Πωλήσεων και Marketing σε όλες τις εταιρείες του Ομίλου: Henkel (στους Τομείς Απορρυπαντικών και Καλλυντικών), Schwarzkopf και Rilken. Το 2008 ήταν ο πρώτος Έλληνας από το 1999 που ανέλαβε καθήκοντα Γενικού Διευθυντή Τομέα Καλλυντικών Εμπορίου Ελλάδας και Κύπρου.
Μετά τις μεταπτυχιακές του σπουδές στα χρηματοοικονομικά και το Marketing στο Simon School of Business Administration, του University of Rochester, στην Αμερική, η Henkel απετέλεσε κύριο στόχο για την έναρξη της επαγγελματικής του δραστηριότητας στην Ελλάδα. Πολυεθνική, με ευρύ χαρτοφυλάκιο καταναλωτικών προϊόντων και έντονη παρουσία με ηγετικές θέσεις στην παγκόσμια αγορά, ήταν το κατάλληλο περιβάλλον για την επαγγελματική του εξέλιξη.
Με αφορμή την ανάληψη των νέων διευρυμένων καθηκόντων του στη Henkel, ο Φίλιππος Μηναΐδης δήλωσε: «Νιώθω ιδιαίτερη χαρά για τη μεγάλη ευκαιρία που μου δίνεται, και είμαι βέβαιος ότι θα ανταποκριθώ με επάρκεια στις προσδοκίες της Henkel εφαρμόζοντας με επιτυχία τη στρατηγική της εταιρείας κι ενισχύοντας τη θέση της στις νέες αγορές που αναλαμβάνω. Θεωρώ ότι στο πρόσωπό μου επιβραβεύεται η θετική εξέλιξη της εταιρείας στην Ελλάδα και αποδεικνύεται η ποιότητα και ο επαγγελματισμός του στελεχιακού δυναμικού στην Ελλάδα, τόσο εντός της Henkel όσο και εκτός. Άλλωστε, βασική μου πεποίθηση καθ’ όλη τη διάρκεια της καριέρας μου είναι ότι η αξιοποίηση ενός εργαζομένου που προσπαθεί διαρκώς να βελτιώνεται και να εξελίσσεται μέσα από τις επαγγελματικές του εμπειρίες, είναι προτεραιότητα της εταιρείας του, όταν έρθει η κατάλληλη στιγμή.»
