Απροετοίμαστες βρίσκει σχεδόν τις μισές βρετανικές επιχειρήσεις οι αλλαγές που σχεδιάζει η κυβέρνηση στους μεταναστευτικούς νόμους που θα ισχύσουν μετά το Brexit.
Σύμφωνα με έρευνα του Resolution Foundation (RF), το 30% των επιχειρήσεων αναμένει ότι η ελευθερία μετακίνησης προς τη χώρα θα συνεχιστεί για τους υπηκόους της Ευρωπαϊκής Ένωσης και της Ευρωζώνης, αρκεί να έχουν προσφορά για συγκεκριμένη θέση εργασίας. Άλλο ένα 17% πιστεύει ότι δεν θα υπάρξουν αλλαγές στους υφιστάμενους κανονισμούς.
Το RF χαρακτήρισε αυτές τις προσδοκίες εντελώς αβάσιμες, δεδομένου του ότι η πρωθυπουργός της Βρετανίας Τερέζα Μέι έχει υποσχεθεί να μειώσει τη μετανάστευση στη Βρετανία σε πενταψήφια νούμερα, άσχετα από τις ανάγκες των επιχειρήσεων για εργατικό δυναμικό. (Σύμφωνα με τον ιστότοπο Full Fact, ο οποίος διερευνά στατιστικές και πολιτικές δηλώσεις στη Βρετανία, το 2016 μετανάστευσαν στο Ηνωμένο Βασίλειο περίπου 250.000 άτομα από άλλες χώρες της ΕΕ, ενώ περίπου 117.000 υπήκοοι κρατών της ΕΕ εγκατέλειψαν τη Βρετανία και μετανάστευσαν στο εξωτερικό, αποδίδοντας δηλαδή μια “καθαρή μετανάστευση” 133.000 ατόμων.)
Η Μέι όμως έχασε την πλειοψηφία της στη Βουλή σε αχρείαστες πρόωρες εκλογές την Πέμπτη, δημιουργώντας πολιτική αναστατωση μία εβδομάδα προτού η Βρετανία ξεκινήσει διαπραγματεύσεις με την Ευρωπαϊκή Ένωση για τους όρους εξόδου της, συνομιλίες πρωτοφανούς πολυπλοκότητας που θεωρητικά θα ολοκληρωθούν μέχρι τον Μάρτιο του 2019, όταν αναμένεται να αποχωρήσει η Βρετανία οριστικά.
Το χρονοδιάγραμμα αυτό φαίνεται τώρα ακόμα πιό φιλόδοξο από ποτέ, καθώς μεταξύ άλλων η πύρρειος εκλογική νίκη της Μέι έδωσε θάρρος στα μέλη του κόμματός της που διαφωνούν με τη στάση της για σκληρό Brexit και την αποχώρηση από την ενιαία αγορά της Ευρώπης για να μειωθεί η μετανάστευση.
Σύμφωνα με την έρευνα, 46% των επιχειρήσεων που απασχολούν υπηκόους άλλων χωρών της ΕΕ είπαν ότι δεν αναμένουν πτώση τον αριθμό των απασχολούμενων, παρότι τα επίσημα στοιχεία ήδη δείχνουν μια απότομη μείωση σε αριθμούς καθαρής μετανάστευσης.
