Από την 1η Μαρτίου 2025 τίθεται σε πλήρη εφαρμογή η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας στον κλάδο του τουρισμού και της εστίασης. Η εφαρμογή του μέτρου είχε προηγηθεί πιλοτικά το τελευταίο εξάμηνο, δίνοντας χρόνο στις επιχειρήσεις να προσαρμοστούν στις απαιτήσεις του νέου συστήματος.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας χρησιμοποιείται ήδη σε κλάδους όπως οι τράπεζες, τα μεγάλα σούπερ μάρκετ, οι ασφαλιστικές εταιρείες, οι επιχειρήσεις φύλαξης (security), οι ΔΕΚΟ, η βιομηχανία και το λιανεμπόριο. Με την ένταξη του τουριστικού και επισιτιστικού τομέα, ο συνολικός αριθμός εργαζομένων που καλύπτονται από το μέτρο φτάνει περίπου τα 1,5 εκατομμύρια άτομα.
Στόχοι και αναμενόμενα οφέλη
Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης επιδιώκει μέσω της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας την καταγραφή των πραγματικών ωρών απασχόλησης, τη διασφάλιση της πληρωμής κάθε ώρας εργασίας και την αποφυγή αυθαίρετων αλλαγών στα ωράρια. Επιπλέον, το σύστημα αναμένεται να συμβάλει στον περιορισμό της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, καθώς και στη μείωση της εισφοροδιαφυγής.
Ένα ακόμη πλεονέκτημα της Ψηφιακής Κάρτας είναι η ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών, καθώς η Επιθεώρηση Εργασίας μπορεί να ελέγχει σε πραγματικό χρόνο τις ώρες εργασίας των απασχολούμενων.
Αυξημένη καταγραφή υπερωριών
Τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» δείχνουν ότι το μέτρο έχει ήδη επηρεάσει τον τρόπο καταγραφής των υπερωριών στους κλάδους όπου εφαρμόζεται. Σύμφωνα με τα δεδομένα, καταγράφηκε αύξηση κατά 815.509 υπερωρίες σε σχέση με τα προηγούμενα έτη.
Ενδεικτικά, οι αυξήσεις στις καταγεγραμμένες υπερωρίες ανά κλάδο έχουν ως εξής:
Σούπερ μάρκετ: 60% αύξηση (216.731 ώρες το 2024 έναντι 135.466 ωρών το 2021).
Τράπεζες: 38,3% αύξηση (82.236 ώρες το 2024 έναντι 59.470 ωρών το 2021).
Εταιρείες security: 27,8% αύξηση (454.547 ώρες το 2024 έναντι 355.584 ωρών το 2022).
Βιομηχανία: 34,3% αύξηση (2.019.082 ώρες το 2024 έναντι 1.503.813 ωρών το 2023).
Λιανεμπόριο: 28,1% αύξηση (474.999 ώρες το 2024 έναντι 370.883 ωρών το 2023).
Πιθανές νομοθετικές προσαρμογές
Η αύξηση των καταγεγραμμένων υπερωριών έχει οδηγήσει το Υπουργείο Εργασίας στην εξέταση νομοθετικών ρυθμίσεων που αφορούν το κόστος της επιπλέον εργασίας. Σύμφωνα με δηλώσεις της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, βρίσκεται υπό μελέτη η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για τις υπερωρίες, την υπερεργασία, τις νυχτερινές βάρδιες και τις αργίες.
