Νέος «πονοκέφαλος» για εργαζόμενους με σχέση εξαρτημένης εργασίας που ταυτόχρονα δραστηριοποιούνται ως αυτοαπασχολούμενοι
Καταργείται το δικαίωμα επιλογής ασφαλιστικού φορέα, όσον αφορά το κομμάτι της σύνταξης, για τους νέους παράλληλα ασφαλισμένους σε περισσότερα του ενός Ταμεία, όπως για παράδειγμα οι μισθωτοί που ασφαλίζονται στο ΙΚΑ και ταυτόχρονα εργάζονται ως αυτοαπασχολούμενοι με «μπλοκάκι».
Όπως αναφέρουν δημοσιεύματα, οι παράλληλα νέοι ασφαλισμένοι, δηλαδή όσοι πρωτασφαλίστηκαν από 1η Ιανουαρίου 1993, βάσει της νέας διάταξης που εντάχθηκε στο νομοσχέδιο για το νέο Ασφαλιστικό χάνουν το δικαίωμα της επιλογής Ταμείου και κατά συνέπεια θα είναι υποχρεωμένοι στην καταβολή διπλού ασφαλίστρου.
Η δυσμενής για τους εργαζόμενους αυτής της κατηγορίας αλλαγή εντάσσεται στο πλαίσιο του γενικού κανόνα περί καταβολής ασφαλίστρων με κριτήριο το συνολικό από εργασία αποκτηθέν εισόδημα, που θα ισχύσει από 1η Ιανουαρίου 2017.
Η απόφαση αυτή του Υπουργείου Εργασίας ελήφθη με το σκεπτικό της διαφορετικής μεταχείρισης των «παλαιών» (μέχρι 31/12/1992) ασφαλισμένων που, σε αντίθεση με τους «νέους», υποχρεώνονταν να ασφαλίζονται σε δύο Ταμεία κύριας ασφάλισης καταβάλλοντας διπλά ασφάλιστρα στον κλάδο της σύνταξης.
Ένας επιπλέον λόγος που οδήγησε σε αυτή την απόφαση είναι τα προβλήματα που προέκυψαν κατά την εφαρμογή του ν. 4254/2014, ο οποίος προέβλεπε υποχρεωτική ασφάλιση στον ΟΑΕΕ όσων «νέων» ασφαλισμένων, με παράλληλη απασχόληση ασφαλιστέα σε ΙΚΑ και ΟΑΕΕ, είχαν μηνιαίως λιγότερες από 25 ημέρες ασφάλισης στο ΙΚΑ.
Στο εξής, είναι πολύ πιθανόν να προβλέπεται εξαίρεση από την διπλή καταβολή ασφαλίστρου για σύνταξη των παράλληλα «νέων» ασφαλισμένων, όπως άλλωστε για του «παλαιούς», μόνον εφόσον αυτοί αποδείξουν ότι τα εισοδήματα που πιστώνονται με βάση το «μπλοκάκι» υποκρύπτει εξαρτημένη σχέση εργασίας.
Σε κάθε περίπτωση όμως οι πολυ-ασφαλισμένοι αναμένεται να έρθουν σε δύσκολη θέση, καθώς δεν είναι λίγοι αυτοί που, λόγω της οικονομικής κρίσης και του «τσεκουρέματος» των μισθών, απασχολούνται ταυτόχρονα σε θέσεις όπου η ασφάλιση της εργασίας αφορά στο ΙΚΑ και σε άλλες, η ασφάλιση των οποίων πρέπει να ανατίθεται στον ΟΑΕΕ.
