Προσωρινά, για διάστημα ενός ή δύο μηνών
Ψαλιδισμένες στο 9,22% θα είναι, προσωρινά, οι εισφορές που θα καταβάλουν οι εργαζόμενοι με μπλοκάκια, σύμφωνα με εγκύκλιο που εξέδωσε σήμερα το υπουργείο Εργασίας.
Βάσει της εγκυκλίου, η ασφαλιστική εισφορά περιορίζεται στο 9,22%, ποσοστό που επιμερίζεται σε 6,67% για την κύρια σύνταξη και σε 2,55% για την υγειονομική περίθαλψη. Οι εισφορές αυτές θα καταβληθούν αποκλειστικά από τον εργαζόμενο, χωρίς συμμετοχή του εργοδότη του. Για το διάστημα αυτό όλοι οι ασφαλισμένοι θα είναι ασφαλιστικά ενήμεροι.
Τις διορθωτικές κινήσεις προσωρινού χαρακτήρα είχε ήδη προαναγγείλει ο αρμόδιος υφυπουργός Τάσος Πετρόπουλος. Όπως είπε στο «Πρακτορείο 104,9» ο κ. Πετρόπουλος, «θα υπάρξει αυτή η μεταβατική περίοδος ενός ή δύο μηνών για τους απασχολούμενους με μπλοκάκια, που ενδεχομένως έχουν και κάποια δυσπιστία στο εάν ο εργοδότης θα καταβάλλει το ποσοστό που του αναλογεί».
Όπως σημειώνει το υπουργείο Εργασίας, η καλυμμένη παροχή εξαρτημένης εργασίας από έναν εργαζόμενο που εμφανίζεται ως αυτοαπασχολούμενος συνιστά παράνομη πρακτική που απαλλάσσει τον εργοδότη από τις υποχρεώσεις που θέτει η εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία, εις βάρος των εργαζομένων. Η διάταξη 39 παρ. 9 του ν. 4387/2016 αποσκοπεί στον περιορισμό των συνεπειών αυτής της παράνομης μορφής απασχόλησης στην κοινωνική ασφάλιση.
Το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης λαμβάνοντας υπόψη τα ειδικά προβλήματα που αφορούν τις ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων με ΔΠΥ («μπλοκάκι») προχωρά στις αναγκαίες διορθωτικές κινήσεις, με γνώμονα πάντα την προστασία των συμφερόντων του κόσμου της εργασίας.
Η σχετική εγκύκλιος που δημοσιεύεται σήμερα προβλέπει τα εξής:
1.Σε περίπτωση που ο αντισυμβαλλόμενος- εργοδότης δεν υποβάλει ΑΠΔ και ο ΕΦΚΑ ενημερωθεί μέσω υπεύθυνης δήλωσης από τον εργαζόμενο με ΔΠΥ, τότε ο εργαζόμενος καταβάλει εισφορές μισθωτού (δηλ. 6,67% για κύρια ασφάλιση και 2,55% για υγειονομική περίθαλψη, σύνολο 9,22%), μέχρι την επίλυση της διαφοράς από τις αρμόδιες υπηρεσίες του ΕΦΚΑ. Το διάστημα αυτό ο εργαζόμενος είναι ασφαλιστικά ενήμερος.
2.Η διάταξη 39 παρ. 9 του ν. 4387/2016 εφαρμόζεται και στην περίπτωση μισθωτού που εκδίδει παράλληλα ΔΠΥ σε μέχρι δύο αντισυμβαλλόμενους- εργοδότες. Και εδώ, σε περίπτωση που ο αντισυμβαλλόμενος- εργοδότης δεν υποβάλει ΑΠΔ ισχύουν όσα αναφέρονται στο σημείο 1 και ο εργαζόμενος καταβάλει τις εισφορές που αντιστοιχούν σε μισθωτό.
