Aπό τέσσερα έως και επτά χρόνια νωρίτερα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν, από το 2011, οι ασφαλισμένοι κάνοντας χρήσης της δυνατότητας για αναγνώριση των πλασματικών ετών ασφάλισης.
Οι ενδιαφερόμενοι, από τη νέα χρονιά, μπορούν να αποφύγουν την παραμονή τους στην εργασία μέχρι το 65ο έτος της ηλικίας, όπως προβλέπει ο νέος ασφαλιστικός νόμος, αναγνωρίζοντας πλασματικά έτη που ξεκινούν από τέσσερα (το 2011) και σταδιακά αυξάνονται για να φτάσουν τα επτά (το 2014).
Η αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας θα γίνεται με πλέον συμφέροντα τρόπο σε σχέση με τον ισχύοντα αφού προβλέπεται έκπτωση 30%. Ακόμα πιο φτηνά θα γίνεται η εξαγορά του στρατού από το 2015 και μετά (με την έκπτωση να φτάνει το 50%), ενώ αντιθέτως δεν υπάρχει έκπτωση για όσους θεμελιώνουν φέτος δικαίωμα.
Σε όσες περιπτώσεις η εξαγορά γίνεται με το ημερομίσθιο ανειδίκευτου εργάτη -π.χ. στις σπουδές- το ποσό είναι 170 ευρώ τον μήνα (δηλαδή 2.040 ευρώ τον χρόνο). Πάντως, οι ασφαλισμένοι έχουν τη δυνατότητα είτε να καταβάλλουν τα χρήματα σε δόσεις είτε να τα δώσουν εφάπαξ και να επωφεληθούν από μία «έξτρα» έκπτωση.
Οι ευνοϊκές ρυθμίσεις για την αναγνώριση των πλασματικών ετών αφορούν όσους ασφαλισμένους πληρούν δύο προϋποθέσεις:
• Θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα κατʼ αποκλειστικότητα από 1ης Ιανουαρίου 2011 και μετά. Για όσους έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010 εφαρμόζονται οι διατάξεις του νόμου 2084/92 (και όχι οι νέες ρυθμίσεις).
• Εχουν πραγματοποιήσει τουλάχιστον 3.600 ημέρες ή 12 έτη ασφάλισης.
Οι περιπτώσεις που μπορεί ένας ασφαλισμένος να αναγνωρίσει πλασματικά έτη ασφάλισης είναι:
• Η αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας.
• Η προσμέτρηση χρόνου επιδότησης λόγω ασθένειας και ανεργίας. Θα μπορούν να συνυπολογισθούν 600 ημέρες επιδότησης λόγω ασθένειας και τακτικής ανεργίας -300 για κάθε αιτία- ανεξάρτητα από τον χρόνο που έλαβε χώρα η ανεργία ή επήλθε η ασθένεια.
• Η αναγνώριση του χρόνου σπουδών.
• Η αναγνώριση του χρόνου ανεργίας, μετά την υπαγωγή στην ασφάλιση οποιουδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης ή του Δημοσίου. Ως χρόνος ανεργίας -πέραν του χρόνου εγγραφής στα μητρώα του ΟΑΕΔ-θεωρείται κάθε κενό χρονικό διάστημα, μετά την έναρξη του εργασιακού βίου του ασφαλισμένου και την υπαγωγή του στα μητρώα οποιουδήποτε ασφαλιστικού οργανισμού, για το οποίο δεν υπάρχει ασφάλιση.
• Η προσμέτρηση του χρόνου απουσίας των απασχολούμενων μητέρων από την εργασία τους, λόγω κύησης και λοχείας.
• Η αναγνώριση του χρόνου απεργίας.
• Η προσμέτρηση του πλασματικού χρόνου του άρθρου 141 του ν. 3655/2008, ανεξάρτητα από τον χρόνο γέννησης των παιδιών.
• Η αναγνώριση του χρόνου μαθητείας, όπως ορίζεται από τις ισχύουσες διατάξεις και μέχρι ένα έτος. Ενδεικτικά αναφέρεται ότι ως χρόνος μαθητείας θεωρείται ο χρόνος απασχόλησης σε προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας (stage).
• Ειδικά για τους ασφαλισμένους στον ΟΑΕΕ, η αναγνώριση του χρόνου αποδεδειγμένης άσκησης επαγγελματικής δραστηριότητας, πριν από την εγγραφή στα μητρώα του οικείου οργανισμού, και μέχρι πέντε χρόνια, εφόσον δεν έχουν καταβληθεί εισφορές.
Τα «πλασματικά» χρόνια αναγνωρίζονται και στα επικουρικά ταμεία με τις ίδιες προϋποθέσεις που αναγνωρίζονται στα ταμεία κύριας ασφάλισης. Οι εισφορές βέβαια για την αναγνώριση χρόνου στα επικουρικά ταμεία είναι πολύ μικρότερες (στις περισσότερες περιπτώσεις 6% επί των συντάξιμων αποδοχών).
Χωρίς την καταβολή εισφορών αναγνωρίζεται ο χρόνος της επιδοτούμενης ανεργίας και μέχρι 300 ημέρες, ο χρόνος επιδοτούμενης ασθένειας και μέχρι 300 ημέρες, ο χρόνος κύησης και λοχείας για τις μητέρες και μέχρι 119 ημέρες και ο χρόνος συνταξιοδότησης με αναπηρική σύνταξη. Αντίθετα για όλους τους άλλους χρόνους που αναγνωρίζονται καταβάλλονται εισφορές.
Ο χρόνος ανατροφής παιδιών αναγνωρίζεται με την καταβολή εισφορών που αντιστοιχεί στο 20% του 25πλάσιου του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη για κάθε μήνα που αναγνωρίζεται.H πληρωμή γίνεται εφάπαξ εντός τριμήνου από την ειδοποίηση του ταμείου, οπότε υπάρχει έκπτωση 15% στο ποσό. Παρέχεται όμως η δυνατότητα το συνολικό ποσό να εξοφληθεί σε τόσες μηνιαίες δόσεις όσοι είναι οι μήνες που αναγνωρίζονται.
Στην περίπτωση που κάποιος εργαζόμενος συνταξιοδοτείται η δόση παρακρατείται από τη σύνταξη με ποσό ίσο με το1/4 αυτής.Από τη νέα ρύθμιση εξαιρούνται ,όσοι ασφαλισμένοι συμπληρώνουν τον χρόνο ασφάλισης που απαιτείται για συνταξιοδότηση λόγω γήρατος μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010 -με αναγνώριση των χρόνων που προβλέπονται στο άρθρο 40 του ν.2084/1992, όπως ισχύει σήμερα- εφόσον η σχετική αίτηση αναγνώρισης υποβληθεί μέχρι και το 2013, ακολουθούν τις κατά περίπτωση προϋποθέσεις συνταξιοδότησης που ισχύουν το τρέχον έτος.
Παράδειγμα:
• Μητέρα ανήλικου τέκνου έχει πραγματοποιήσει στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ 5.000 ημέρες ασφάλισης μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010. Η συγκεκριμένη ασφαλισμένη έχει ανήλικο παιδί και έχει και δύο χρόνια εκπαιδευτική άδεια (χρόνος που προβλέπεται από το άρθρο 40 του ν. 2084/92).
Αν υποβάλει αίτηση αναγνώρισης του χρόνου εκπαιδευτικής άδειας μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2013, θα κριθεί με τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης που απαιτούνται το 2010 (5.500 ημέρες και 55 ετών για πλήρη σύνταξη ή 50 ετών για μειωμένη) και ως εκ τούτου δεν επηρεάζεται από την αύξηση του ορίου ηλικίας, από 1 Ιανουαρίου 2011, που προβλέπεται από τις διατάξεις της παρ. 17 του άρθρου 10.
Σύσση Σταυροπιερράκου
