Η διαμόρφωση ενός νέου ολοκληρωμένου θεσμικού πλαισίου και όχι «ο περαιτέρω περιορισμός των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων» είναι ο στόχος του νέου βαθμολογίου και μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων, σύμφωνα με το υπουργείο Οικονομικών.
Το σχέδιο νόμου για το νέο βαθμολόγιο και μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων βρέθηκε στο επίκεντρο της σύσκεψης που πραγματοποιήθηκε σήμερα στο υπουργείο Οικονομικών, υπό την προεδρία του αντιπροέδρου της κυβέρνηση Ευάγγελου Βενιζέλου, με τη συμμετοχή του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Δημήτρη Ρέππα, του υφυπουργού, Ντίνου Ρόβλια, καθώς και υπηρεσιακών παραγόντων.
Σύμφωνα με το ΥΠΟΙΚ, σε αυτό το νέο θεσμικό πλαίσιο, θα ενταχθεί το προσωπικό που υπηρετεί μέσω μεταβατικών ρυθμίσεων (προσωπική διαφορά). Το πλαφόν της προσωπικής διαφοράς, διαβεβαιώνει το υπουργείο, θα προσδιοριστεί «με ορθολογικό, διαφανή και δίκαιο τρόπο, με βάση τα πλήρη στοιχεία της σημερινής μισθολογικής μεταχείρισης και μέσα στο πλαίσιο των δημοσιονομικών στόχων και δεσμεύσεων της χώρας».
Όπως διευκρινίζει πάντως, το ζήτημα αυτό στην πράξη, δεν αφορά τη συντριπτική πλειονότητα, δηλ. το 90% περίπου, των υπηρετούντων υπαλλήλων.
Διαβάστε επίσης: Σύσκεψη για το ενιαίο μισθολόγιο