Τροποποιήσεις στα εργασιακά και συγκεκριμένα στο καθεστώς των συμβάσεων που θα τεθούν ή βρίσκονται ήδη σε αναστολή κάνει η κυβέρνηση, ενώ παράλληλα βάζει ρήτρες ώστε να αποτραπούν περιπτώσεις εικονικών προσλήψεων της τελευταίας στιγμής, με σκοπό επιχειρήσεις και εργαζόμενοι να επωφεληθούν από τα μέτρα.
Οι ανακοινώσεις φέρνουν τρεις βασικές αλλαγές. Η πρώτη αφορά στην αύξηση κατά 33% της ειδικής αποζημίωσης όσων εργαζομένων βγαίνουν σε αναστολή. Έτσι η εν λόγω αποζημίωση ανέρχεται αποκλειστικά για το μήνα Νοέμβριο στα 800 ευρώ σε 30ημερη βάση έναντι 534 ευρώ.
Παράλληλα, σε καθεστώς αναστολής μπορούν να βγάλουν εργαζομένους όλες οι πληττόμενες επιχειρήσεις -βάσει της διευρυμένης λίστας του περασμένου Απριλίου– και όχι μόνο στους κλάδους της εστίασης, του τουρισμού, των μεταφορών, του αθλητισμού και του πολιτισμού.
Μία 3η αλλαγή είναι η ρήτρα που επιβάλλεται και σημειώνει ότι σε αναστολή μπορούν να βγουν όσοι προσλήφθηκαν έως και την 4η Νοεμβρίου.
Η αναστολή της σύμβασης εργασίας ισχύει υποχρεωτικά από την ημερομηνία αναστολής λειτουργίας μίας επιχείρησης έως και την 30η Νοεμβρίου.
Έτσι για τις επιχειρήσεις που έκλεισαν στις 3 Νοεμβρίου, η αναστολή θα ισχύσει υποχρεωτικά από τις 3 έως και τις 30 Νοεμβρίου, δηλαδή για 27 ημέρες. Για τις επιχειρήσεις που θα κλείσουν στις 7 Νοεμβρίου, η αναστολή θα ισχύσει υποχρεωτικά από τις 7 έως και τις 30 Νοεμβρίου, δηλαδή για 23 μέρες.
Επίσης, μία πληττόμενη επιχείρηση, η οποία δεν έχει προβλεφθεί για την ώρα να κλείσει με κρατική εντολή, μπορεί να βγάλει σε αναστολή προσωπικό της από την 1η έως και την 30η Νοεμβρίου.
Να σημειωθεί πως, σύμφωνα με κυβερνητικούς κύκλους, η αυξημένη αποζημίωση των 800 ευρώ θα αφορά μόνο στο Νοέμβριο και στόχο της είναι η αύξηση της καταναλωτικής ικανότητας των υπό αναστολή εργαζομένων κατά τον ερχόμενο μήνα (σ.σ. Δεκέμβριο), οπότε και θα καταβληθεί. Τα 800 ευρώ αναλογούν σε 30 μέρες αναστολής εργασίας.
