Το νομοσχέδιο «Δουλειές ξανά» για την απασχόληση και την κατάρτιση παρουσίασε σήμερα ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης.
Το νομοσχέδιο πρόκειται να τεθεί αύριο σε δημόσια διαβούλευση, σύμφωνα με τον κ. Χατζηδάκη και θα περιλάβει και άλλες διατάξεις του Υπ. Εργασίας για θέματα κοινωνικής προστασίας.
Οι βασικοί άξονες
Τι υποστηρίζει η κυβέρνηση ότι προσφέρει το νομοσχέδιο:
«1. Αναδιοργάνωση του ΟΑΕΔ
– Εισαγωγή ψηφιακών εργαλείων. Δηλαδή, πχ την εισαγωγή ψηφιακή κάρτα για τον ΟΑΕΔ.
– Εισαγωγή κινήτρων απόδοσης των εργασιακών συμβούλων (δηλαδή παροχή μπόνους παραγωγικότητας, εφόσον οι άνεργοι βρίσκουν δουλειά).
– Νέα σύνθεση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ. Δημιουργούνται 3 θέσεις υποδιοικητών και μειώνονται τα μέλη του Δ.Σ. (από 17 σε 11).
– Μεταφορά ΛΑΕΚ στους κοινωνικούς εταίρους. Τα αποθεματικά έως 31/12/2022 παραμένουν στον ΟΑΕΔ και μετά 1/1/2023 πάνε στους κοινωνικούς εταίρους.
– Δημιουργία συμβουλίου κοινωνικών εταίρων, παράλληλα με το ΔΣ του ΟΑΕΔ.
– Κινήσεις για αναβαθμισμένη στεγαστική πολιτική. Αντί να συνεχιστούν οι παλιές πρακτικές του παλιού ΟΕΚ, θα προχωρήσει αξιοποίηση ακινήτων, δήλωσε.
– Μετονομασία του ΟΑΕΔ σε “Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης” (ΔΥΠΑ).
2. Νέα εργαλεία για υποστήριξη ανέργων και απασχόλησης
Κατάρτιση ατομικού ψηφιακού σχεδίου δράσης για την απασχόλησης.
– Θέσπιση ψηφιακής κάρτας “ΔΥΠΑ”.
– Ψηφιακό μητρώο “ΔΥΠΑ”.
– Ενεργοποίηση εργασιακών συμβούλων για την ανεύρεση εργασίας για τους μακροχρόνια ανέργους για πάνω από 5 χρόνια.
– Εισαγωγή εισοδηματικών κριτηρίων για διατήρηση βοηθημάτων και παροχών.
Ενεργοποίηση διαγραφής από το μητρώο βάσει του 1545/1985, όταν έχει τρεις αρνήσεις για κατάλληλες για τον κάθε άνεργο για θέσεις εργασίας.
– Παροχή κινήτρων (μπόνους 300 ευρώ) σε μακροχρόνια ανέργους για πάνω από 5 έτη για όσους καταρτίζουν ψηφιακό ατομικό σχέδιο δράσης.
Εισαγωγή επιδόματος εργασίας
– Υλοποίηση πιλοτικών δράσεων για πλαίσιο δικαιότερη κατανομή επιδομάτων ανεργίας στα πλαίσια του Ταμείου Ανάκαμψης.
3. Κατάρτιση
– Η πληρωμή των παροχών και καταρτιζομένων. Το 30% του ποσού θα καταβάλλεται μόνο μετά την πιστοποίηση τους.
– Πιστοποίηση των καταρτισθέντων από φορείς.
– Αξιολόγηση και λογοδοσία των παρόχων.
– Δημιουργία μητρώου επιλέξιμων παρόχων (με νέα αυξημένα κριτήρια).
– Ενημέρωση με ένα “κλικ” για όλα τα προγράμματα κατάρτισης μέσω ίδρυσης ενιαίας ψηφιακής πύλης για δεξιότητες.
– Θέσπιση ατομικού λογαριασμού δεξιοτήτων, όπου θα καταγράφονται οι πιστοποιήσεις και καταρτίσεις κάθε εργαζομένου/ανέργου.
– Σύσταση Εθνικού Συμβουλίου Δεξιοτήτων Εργατικού Δυναμικού.
– Αναβάθμιση μηχανισμού διάγνωσης αναγκών αγοράς εργασίας.
– Κατάργηση του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας και Ανθρωπίνου Δυναμικού (ΕΙΑΕΔ). Οι εργαζόμενοι του μεταφέρονται στο Υπ. Εργασίας και όσοι ασχολούνται με τη διανομή τροφίμων μεταφέρονται στον ΟΠΕΚΑ.
– Αποτελεσματικότερος σχεδιασμός προγραμμάτων κατάρτισης.
Οι στόχοι
Στόχος του νομοσχεδίου είναι η αντιμετώπιση της μακροχρόνια ανεργίας, φαινομένων κατάχρησης (έκανε λόγο για “ανέργους – ρετιρέ”) και οι αλλαγές στην κατάρτιση.
Η ΕΛΣΤΑΤ κατέγραψε 596.000 ανέργους το Δεκέμβριο του 2021, ενώ ο ΟΑΕΔ κατέγραψε 1.100.000 ανέργους.
Ο υπ. Εργασίας ανέφερε πως 40.000 άνεργοι με πάνω από 1 χρόνο εγγραφής, δηλώνουν ετήσιο εισόδημα πάνω από 20.000 ευρώ.
Από αυτούς, περίπου 15.000 άνεργοι, είναι εγγεγραμμένοι πάνω από 5 χρόνια.
Άτομα μέχρι και 20 χρόνια εγγεγραμμένοι με εισόδημα πολλών χιλιάδων ευρώ διαμένουν σε ακριβές περιοχές, δήλωσε ο κος Χατζηδάκης.
Με ετήσιο εισόδημα πάνω από 30.000 ευρώ είναι καταγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ 13.000 άνεργοι.»