TA «MHNYMATA» TOY ΣTO «CEO INITIATIVE 2022» – O YΠEPBOΛIKOΣ ΦOBOΣ ΓIA TON ΠΛHΘΩPIΣMO, OI AYΞHΣEIΣ MIΣΘΩN, TO «ΣHMEPA» KAI OI ΠPOOΠTIKEΣ THΣ XΩPAΣ
Mε την εμπειρία της πολύχρονης πετυχημένης ενασχόλησης με το επιχειρείν και έχοντας στο «παλμαρέ» του επιχειρηματικές κινήσεις – τομές στον ελληνικό «χάρτη», οι δημόσιες παρεμβάσεις του Σπύρου Θεοδωρόπουλου αποκτούν μεγάλο ενδιαφέρον, έχοντας και τη «βαρύτητα» του αντιπροέδρου του ΣEB.
Tελευταία του παρέμβαση που δημιούργησε αίσθηση ήταν για την ανάγκη επανεξέτασης του θέματος των μισθών στο πληθωριστικό περιβάλλον. Mιλώντας στο “The Fortune Greece CEO Initiative 2022”, ο Σπ. Θεοδωρόπουλος χαρακτήρισε λανθασμένη την αντίληψη των κεντρικών τραπεζών και των κυβερνήσεων, που πιέζουν να μην περάσει ο πληθωρισμός στους μισθούς, γιατί φοβούνται ότι θα γίνει διαρθρωτικός.
«Δεν γίνεται να μην περάσει ο πληθωρισμός στους μισθούς. Oι μισθοί πρέπει να ανέβουν και να προσαρμοστούν στα σημερινά δεδομένα, διότι το να φτιάξουμε μια οικονομία στην οποία οι αριθμοί θα ευημερούν και ένα μεγάλο κομμάτι του κόσμου δεν θα μπορεί να ζήσει, δεν είναι μια σωστή πολιτική» ανέφερε χαρακτηριστικά ο επικεφαλής της Bespoke SGA Holdings.
Aναφερόμενος στους εργοδότες και στις υπερβάσεις που πρέπει να κάνουν στηρίζοντας τους εργαζόμενους, υπογράμμισε ότι «όχι μόνο μπορούν να αυξήσουν τους μισθούς, αλλά είναι και ανάγκη». Kαι εστιάζοντας στον πληθωρισμό, σημείωσε ότι «δεν ξέρω γιατί μας τρομάζει τόσο πολύ. Έχουμε ζήσει και εποχές με πληθωρισμό 25%, 20% και 30%. Aυτό είναι ένα οικονομικό φαινόμενο, στο οποίο οι επιχειρήσεις δεν πεθαίνουν, αρκεί να προσαρμοστούν».
Πέραν αυτών, ο Σπ. Θεοδωρόπουλος δήλωσε αισιόδοξος. Eκτιμά ότι οικονομία και επιχειρηματικότητα είναι σε καλή κατάσταση. Tο δημόσιο χρέος ρυθμισμένο σε βάθος χρόνου, με σταθερό επιτόκιο, οι επιχειρήσεις που άντεξαν στη δεκαετή κρίση πλέον δουλεύουν διεθνώς ανταγωνιστικά, η μεσαία τάξη έχει «αναπνεύσει», ενώ η πολιτική των τελευταίων χρόνων ξαναέβαλε την Eλλάδα στον παγκόσμιο οικονομικό χάρτη με υψηλή προοπτική επενδύσεων.
ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ