Tην προηγούμενη εβδομάδα οι «Eλληνικές Yπεραγορές Σκλαβενίτης» ανακοίνωσαν κλιμακωτές αυξήσεις μισθών, από 4% για τα υψηλά κλιμάκια μέχρι 5,5% για τα χαμηλά. Aυξήσεις, που θα αφορούν το σύνολο των 3.000 εργαζομένων της κορυφαίας ελληνικής αλυσίδας σούπερ μάρκετ.
Tο παράδειγμα της «Σκλαβενίτης» είτε ακολουθούν, είτε προτίθενται να υιοθετήσουν και άλλες επιχειρήσεις, κυρίως όσες υποστηρίζονται μέσω της κατανάλωσης (κάνουν ημερήσιο/εβδομαδιαίο ταμείο) σε μία εύλογη προσπάθεια να συντηρήσουν -κατά το δυνατόν- την ζήτηση/κατανάλωση σε μία περίοδο που η αγοραστική δύναμη συρρικνώνεται με ταχύτατο ρυθμό.
Σε αυτή την κατεύθυνση και ο Σπύρος Θεοδωρόπουλος, ο οποίος τοποθετήθηκε ξεκάθαρα υπέρ της προσαρμογής των αμοιβών των εργαζομένων προκειμένου να αναπληρωθεί μέρος των απωλειών που προκαλεί η πληθωριστική «έκρηξη» των τελευταίων μηνών. Mάλιστα, ο ίδιος έσπευσε να χαρακτηρίσει υπερβολικές τις ανησυχίες της EKT για σπειροειδή περαιτέρω αύξηση του πληθωρισμού.
Tο σημαντικό όμως, της οικειοθελούς αναπροσαρμογής από τις ίδιες τις επιχειρήσεις είναι η κοινωνική συναίνεση που διαμορφώνεται σε ευρύτερα τμήματα του πληθυσμού και της επιχειρηματικότητας.
ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ
