Μια ακόμη μάχη στο καναβάτσο της Οικονομικής ύφεσης μεταξύ Κυβέρνησης και Τρόικα είχε δοθεί για τη σωτηρία του 13ου και 14ου μισθού.
Ήταν τότε που θεωρήθηκε επιτυχία της Κυβέρνησης η διατήρηση των δύο μισθών.
Φυσικό επόμενο της μείωσης του βασικού κατώτατου μισθού κατά 22% είναι και η μείωση των δώρων. Έτσι οι εργαζόμενοι θα δουν κουρεμένο το δώρο του Πάσχα –που πρέπει να καταβληθεί μέχρι την Μ. Τετάρτη στον ιδιωτικό τομέα.
Εγκύκλιος του ΣΕΠΕ τονίζει ότι «το επίδομα Πάσχα υπολογίζεται με βάση τους καταβαλλόμενους μισθούς ή τα ημερομίσθια που ίσχυαν την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα ή την ημερομηνία λύσης της εργασιακής σχέσης».
Με αυτό το δεδομένο, μια μείωση μισθού της τάξης του 22% (όπως μπορεί να έχει γίνει με απόφαση του εργοδότη στην αμοιβή της ΕΓΣΣΕ) έχει ως συνέπεια την αντίστοιχη μείωση και του δώρου Πάσχα κατά 22%.
Το δώρο Πάσχα είναι μισός μηνιαίος μισθός για τους αμειβόμενους με μισθό και 15 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Το δώρο καταβάλλεται στο ακέραιο εφόσον η σχέση εργασίας διήρκεσε από 1η Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου.
Aν η σχέση εργασίας δεν διήρκεσε ολόκληρο το παραπάνω διάστημα, καταβάλλεται αναλογία δώρου που είναι το 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανάλογα με το συμφωνημένο τρόπο αμοιβής για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης.
Για χρονικό διάστημα μικρότερο του οκταημέρου, οι εργαζόμενοι δικαιούνται ανάλογο κλάσμα.
