Επανέρχεται στα εργασιακά η Τρόικα

Ζητάει, μεταξύ άλλων, εξαήμερη εργασία – Υποβαθμίζει το μήνυμα το Υπουργείο Εργασίας


Εξαήμερη εργασία αλλά και μείωση κατώτατου μισθού και αποζημιώσεων στον ιδιωτικό τομέα ζητά με ηλεκτρονικό μήνυμα η Τρόικα.

 

Οι δανειστές ζητούν την τήρηση των δεσμεύσεων του μνημονίου ως προς τη θέσπιση του κατώτατου μισθού και την ελαστικότητα του ωραρίου των εργαζομένων με προβλεπόμενη αύξηση των εργάσιμων ημερών σε 6, στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, καθώς και την εξαήμερη λειτουργία των σχολείων, των ΔΟΥ και άλλων υπηρεσιών.

 

Στο στόχαστρο των τροϊκανών μπαίνει και η εθνική συλλογική σύμβαση με μειώσεις των αποζημιώσεων στον ιδιωτικό τομέα και η ελαχίστη ημερήσια ανάπαυση του εργαζομένου στις 11 ώρες.

 

Η νέα παρέμβαση της Τρόικα, με τις αλλαγές που ζητεί σε αποζημιώσεις, χρόνο εργασίας και ασφαλιστικές εισφορές, συνοδεύεται και από τις σχετικές υποδείξεις για τη διαδικασία διαλόγου που έχει ξεκινήσει η κυβέρνηση με τους εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων, καθώς υποδεικνύει τις κινήσεις που πρέπει να κάνει η κυβέρνηση.

 

«Δεν θα πρέπει να υπάρξει υπαναχώρηση σε σχέση με τις πρόσφατες μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας» σημειώνει η Τρόικα. Η αποστολή καλωσορίζει τον κοινωνικό διάλογο ως μέσο διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους, καθώς και για την αντιμετώπιση των προκλήσεων που παραμένουν στην αγορά εργασίας. Οι εργασιακές μεταρρυθμίσεις που εισήχθησαν το Μάρτιο, συμπεριλαμβανομένης της απαιτούμενης επανευθυγράμμισης των κατώτατων ορίων μισθών, πρέπει να διατηρηθούν πέραν του τρέχοντος γύρου του κοινωνικού διαλόγου και η κυβέρνηση πρέπει να ενεργήσει αναλόγως, για να το διασφαλίσει».

 

Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με ανακοίνωση που εξέδωσε, μετά την αποκάλυψη του ηλεκτρονικού μηνύματος, επιχείρησε να υποβαθμίσει την παρέμβαση της Τρόικα σχολιάζοντας ότι δεν θα ανοίξουν νέα κεφάλαια στις εργασιακές σχέσεις πριν να ολοκληρωθεί η εφαρμογή των πρόσφατων αλλαγών και αποτιμηθούν τα αποτελέσματα τους στην αγορά εργασίας».

- Διαφήμιση -

ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ