Ανατροπές στις εργασιακές σχέσεις αναμένεται να φέρει το νομοσχέδιο για το νέο μηχανισμό διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού που θα παρουσιασθεί από το υπουργείο Εργασίας τον Δεκέμβριο.
Βάσει του νομοσχεδίου, ο νέος μηχανισμός διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού θα νομοθετείται από την Κυβέρνηση μετά από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους, καταργώντας ουσιαστικά την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, ο κοινωνικός διάλογος για την δημιουργία νέου μηχανισμού καθορισμού των αμοιβών σε εθνικό επίπεδο (αντικαθιστώντας την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας) θα διαρκέσει μέχρι το τέλος του μήνα.
Εν συνέχεια η Κυβέρνηση συνεκτιμώντας τις θέσεις των κοινωνικών εταίρων θα προχωρήσει μέχρι το τέλος του 2012, στην νομική προετοιμασία «νέου μηχανισμού», στον οποίο αποφασιστικό ρόλο στη διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού θα έχει το κράτος.
Η Κυβέρνηση θα παρουσιάσει δημόσια και θα καταθέσει στην Βουλή το σχέδιο νομοθετικής ρυθμίσεως για το «νέο μηχανισμό κατώτατου μισθού» το δεύτερο δεκαπενθήμερο του Δεκεμβρίου 2012, ενώ η νομοθετική ρύθμιση θα ψηφιστεί και θα γίνει νόμος του κράτους το αργότερο μέχρι τέλος Ιανουαρίου 2013.
Η πρώτη εφαρμογή του νέου μηχανισμού θα γίνει τον Απρίλιο του 2013, ήτοι από τις αρχές Απριλίου του 2013 θα ισχύει κατώτατος μισθός, ο οποίος θα έχει καθοριστεί με βάση το «νέο μηχανισμό».
Πάντως, ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης ξεκαθάρισε πως παρά το νέο σύστημα ο κατώτατος μισθός εισόδου (για τους άνω των 24 ετών) δεν πρόκειται να μειωθεί χαμηλότερα των 584 ευρώ.
