«Ψαλίδι» στους μισθούς του ιδιωτικού τομέα προβλέπει το νομοσχέδιο πουπαρουσίασε στο Υπουργικό Συμβούλιο, η υπουργός Εργασίας Λούκα Κατσέλη. Το σχέδιο νόμου θα ψηφιστεί τις επόμενες ημέρες από τη Βουλή και αναμένεται να τεθεί σε ισχύ από το νέο έτος.
Οκτώ είναι τα κυριότερα σημεία του νέου νομοσχεδίου :
1. Οι συμφωνίες μεταξύ εργοδότη και εργαζομένων στις επιχειρήσεις για τις μειώσεις των μισθών θα έχουν διάρκεια 1 + 1 έτος και απλώς θα γνωστοποιούνται στο Συμβούλιο Κοινωνικού Ελέγχου της Επιθεώρηση Εργασίας.
2. Οι επιχειρησιακές συμβάσεις ειδικών συνθηκών -πρόκειται για συμβάσεις μείωσης μισθών- θα μπορούν να συναφθούν ανά πάσα στιγμή, θα πρέπει όμως να διατηρείται σταθερός ο αριθμός των εργαζομένων.
3. Στις απολύσεις, η αποζημίωση που θα καταβάλλεται, θα είναι με βάση τον μισθό που ίσχυε πριν από τη μείωση αποδοχών.
4. Οι επιχειρησιακές συμβάσεις θα αποκλίνουν μόνο από τις κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις και όχι από τη Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, που θα εξακολουθήσει να είναι το κατώτερο πλαφόν αποδοχών.
5. Σε επιχειρήσεις με προσωπικό κάτω των 20 ατόμων και στις οποίες δεν υπάρχει σωματείο, τη συμφωνία θα καλείται να υπογράψει η ομοσπονδία του κλάδου.
6. Δεν αποτελεί προϋπόθεση για την υπογραφή των επιχειρησιακών συμβάσεων ειδικών συνθηκών να συντρέχουν προϋποθέσεις που να αποδεικνύουν ότι η επιχείρηση έχει υποστεί επιπτώσεις από την κρίση.
7. Η υπουργός Εργασίας διατηρεί τη δυνατότητα επέκτασης των συλλογικών συμβάσεων που υπογράφουν οι φορείς κάθε κλάδου, σε μη μέλη των οργανώσεων.
8. Τέλος αλλαγές θα υπάρξουν στη μερική απασχόληση και στην εκ περιτροπής εργασία καθώς και στη διαδικασία προσφυγής στη διαιτησία.
Πρώτη καταχώρηση: 9 Δεκεμβρίου 2010
