Η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα θέλει να διπλασιάσει τον αριθμό των γυναικών που συμμετέχουν σε διοικητικές θέσεις της Τράπεζας έως το 2019, έπειτα από την κριτική που της ασκήθηκε ότι δεν έχει αρκετές γυναίκες σε υψηλές θέσεις.
«Θέλουμε το 35% της μεσαίας διοικητικής τάξης και το 28% της ανώτερης διοίκησης να αποτελείται από γυναίκες έως τα τέλη του 2019», ανέφερε το μέλος της ΕΚΤ, Joerg Asmussen, σε συνέντευξη στη γερμανική Sueddeutsche Zeitung.
Κάτι τέτοιο θα αποτελέσει διπλασιασμό από τα τρέχοντα επίπεδα του 17% και 14% αντίστοιχα. Εκπρόσωπος της ΕΚΤ το επιβεβαίωσε αλλά τόνισε πως τα ποσοστά ορίζονται σαν στόχοι.
Σημειώνεται πως η ΕΚΤ έχει δεχτεί έντονη κριτική στο παρελθόν εξαιτίας του γεγονότος ότι δεν έχει γυναίκες σε ηγετικές θέσεις. Στην 15ετή ιστορία της ΕΚΤ μόνο δύο γυναίκες έχουν συμμετάσχει στο διοικητικό της συμβούλιο.
