Με νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας αυξάνεται από δύο σε τρία χρόνια το διάστημα της απασχόλησης με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Θα επιτρέπονται έως και τρεις ανανεώσεις ενδιάμεσα ενώ μετά την τριετία η σύμβαση θα θωρείται ότι υποκρύπτει σχέση εξαρτημένης εργασίας.
Η κυβέρνηση προωθεί το ελαστικό ωράριο… αντί των υπερωριών! Θα εφαρμόζεται σε εξάμηνη βάση το ελαστικό 10ωρο αντί της πληρωμής υπερωριών. Και για το μέτρο αυτό αρκεί η συμφωνία μέρους και όχι του συνόλου των εργαζομένων
Oι μισθοί για την απασχόληση νέων ηλικίας έως 25 ετών μειώνονται κατά 20% για διάστημα έως δύο ετών.
Τα πρόστιμα για τις επιχειρήσεις που παραβαίνουν την εργασιακή νομοθεσία γίνονται πιο αυστηρά και θα κυμαίνονται από 500 μέχρι 50.000 ευρώ, ενώ θα επιβάλλεται προσωρινή διακοπή λειτουργίας της επιχείρησης για διάστημα μέχρι τριών ημερών – και αν διαπιστωθεί αδήλωτη εργασία, δύο φορές μέσα σε μία διετία, για άλλες 3 έως 10 ημέρες.
Όσοι δεν καταβάλλουν δεδουλευμένα και υπερωρίες ή αποζημιώσεις θα τιμωρούνται με ποινή φυλάκισης τουλάχιστον έξι μηνών ή με χρηματική ποινή τουλάχιστον 900 ευρώ.
Με ειδική ρύθμιση θα προστατεύονται οι γυναίκες τόσο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης όσο και για το χρονικό διάστημα 18 μηνών μετά τον τοκετό δια νόμου θα απαγορεύονται απολύσεις και καταγγελία σύμβασης.
Οι εργοδότες υποχρεούνται με την απειλή προστίμου να αναγγέλλουν στον ΟΑΕΔ μέσα σε 8 ημέρες κάθε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού.
