Επίσκεψη στην εταιρεία logistics Diakinisis πραγματοποίησε σήμερα ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης, όπως γνωστοποίησε ο ίδιος σε ανάρτηση στον προσωπικό του λογαριασμό στο Facebook. Μεταξύ άλλων, ο κ. Χατζηδάκης διαπίστωσε ότι, όταν υπάρχει μια κυβερνητική πολιτική που ενθαρρύνει τις επενδύσεις και την επιχειρηματικότητα, βάζοντας ταυτόχρονα ψηλά την κοινωνική προστασία, αλλά και όταν την ίδια στιγμή υπάρχει αληθινά προοδευτικό πνεύμα στις επιχειρήσεις και στα σωματεία των εργαζομένων, η Ελλάδα πάει μπροστά, η οικονομία πάει μπροστά, οι εργαζόμενοι βγαίνουν κερδισμένοι.
Αναλυτικά, στην ανάρτησή του, ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης, αναφέρει τα εξής:
«Δεν πρέπει μόνο να μιλάμε. Πρέπει πιο πολύ να ακούμε. Γι’ αυτό, επισκέφθηκα μια ακόμα επιχείρηση, για να μιλήσω με τους εργαζόμενους. Σήμερα, πήγα στο Θριάσιο, στη μεγάλη εταιρεία logistics Diakinisis, που απασχολεί περίπου 450 εργαζόμενους. Μίλησα τόσο με τον διευθύνοντα σύμβουλο και γενικό διευθυντή Αντώνη Κορνούτο, όσο και με τον πρόεδρο του Σωματείου των εργαζομένων Δημήτρη Σωτηρόπουλο, τα μέλη του Δ.Σ. του Σωματείου και πολλούς εργαζόμενους και εργαζόμενες στον χώρο της δουλειάς τους.
Προφανώς, οι άνθρωποι έχουν τα προβλήματά τους. Σίγουρα, θα ήθελαν – όπως όλοι οι εργαζόμενοι – υψηλότερους μισθούς. Θέλουν επίσης μέτρα που να συμφιλιώνουν τις υποχρεώσεις τους στη δουλειά με τις οικογενειακές τους υποχρεώσεις. Ήξεραν μάλιστα όσα νομοθετήσαμε πρόσφατα για τη διεύρυνση των γονικών αδειών με πληρωμή και για τους δύο γονείς από τον ΟΑΕΔ, για την εισαγωγή για πρώτη φορά της άδειας πατρότητας και για τις άλλες ρυθμίσεις σε σχέση με πιο ευέλικτα ωράρια, για να μπορούν να βλέπουν περισσότερο τα παιδιά τους, αλλά το ότι στέκονται ιδιαίτερα στη συμφιλίωση δουλειάς και οικογένειας είναι ένα μήνυμα για όλους μας.
Αυτό όμως που μου είπαν και πρέπει να το πω κι εγώ με τη σειρά μου είναι ότι οι μισθοί στη συγκεκριμένη επιχείρηση είναι σχετικά υψηλότεροι από τον μέσο όρο, ότι έχει συμφωνηθεί εσωτερικά ένα μπόνους παραγωγικότητας, ότι οι όλοι εργαζόμενοι έχουν ιδιωτικά ασφαλιστήρια συμβόλαια, ότι δεν περιορίστηκαν οι θέσεις εργασίας μέσα στην κρίση και ότι τώρα δημιουργούνται καινούργιες θέσεις εργασίας στην επιχείρηση.
Όλα αυτά δεν οφείλονται μόνο στο μάνατζμεντ της συγκεκριμένης επιχείρησης και των υπολοίπων επιχειρήσεων στις οποίες υπάρχουν τέτοιες θετικές εξελίξεις. Οφείλονται και στους κοινούς παρονομαστές που έχουν βρεθεί μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών, παρά τις επιμέρους διαφορές τους. Όταν υπάρχει μια κυβερνητική πολιτική που ενθαρρύνει τις επενδύσεις και την επιχειρηματικότητα, βάζοντας ταυτόχρονα ψηλά την κοινωνική προστασία, αλλά και όταν την ίδια στιγμή υπάρχει αληθινά προοδευτικό πνεύμα στις επιχειρήσεις και στα σωματεία των εργαζομένων, η Ελλάδα πάει μπροστά, η οικονομία πάει μπροστά, οι εργαζόμενοι βγαίνουν κερδισμένοι».
